那么，如果公司盈利了，如何將公戶上的錢(qián)合理合法的轉(zhuǎn)給股東，又能少交稅或者不交稅呢？

那么，高收入人群，如何合理籌劃避稅呢？

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多繳納公積金

我國(guó)收個(gè)稅的方法是繳納五險(xiǎn)一金后再來(lái)繳稅，如果你扣除五險(xiǎn)一金不足年收入12萬(wàn)也就夠不上加稅資格了。現(xiàn)在公積金是可以提取的，職工可以繳納補(bǔ)充公積金，所以你可以增加公積金的繳費(fèi)比例，到時(shí)候取出來(lái)就好了。但是現(xiàn)在公積金的繳存是有上限的，每個(gè)城市都有各自的規(guī)定，比如北京公積金管理辦公布的繳存上限是5102元。

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選擇避稅理財(cái)產(chǎn)品

隨著金融市場(chǎng)的發(fā)展，很多新推出的理財(cái)產(chǎn)品不僅收益比儲(chǔ)蓄高，而且不用納稅。比如投資基金、國(guó)債、保險(xiǎn)、教育儲(chǔ)蓄、p2p理財(cái)?shù)取ｋm然這些投資不需要繳納個(gè)稅，但是風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。

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利用稅收優(yōu)惠政策

國(guó)內(nèi)部分地區(qū)會(huì)有稅收優(yōu)惠區(qū)，它們會(huì)通過(guò)招商引資的方式來(lái)發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，比如我市園區(qū)會(huì)有以下優(yōu)惠政策：

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)（小規(guī)模）的可以申請(qǐng)核定征收，核定后綜合稅負(fù)4%以內(nèi)；

其中，園區(qū)還對(duì)一般納稅人有稅收獎(jiǎng)勵(lì)：

園區(qū)對(duì)注冊(cè)企業(yè)的增值稅以地方留存的30%~60%扶持獎(jiǎng)勵(lì)；

企業(yè)所得稅以地方留存的30%~60%給予扶持獎(jiǎng)勵(lì)

財(cái)政扶持按月返還，當(dāng)月納稅，次月扶持獎(jiǎng)勵(lì)；

案例解析

公司的企業(yè)高管張先生，獲得了150萬(wàn)的股東分紅，按照20%的納稅稅率，1500000×20%=300000，應(yīng)該繳納30萬(wàn)的稅款。

依據(jù)最新的財(cái)稅政策，最優(yōu)的稅籌方案。稅務(wù)籌劃規(guī)劃方案：

增值稅(2021年期間，小規(guī)模納稅人可享受增值稅1%的優(yōu)惠政策)：150/1.03*0.03=4.37萬(wàn)

附加稅：4.37*5%=0.22萬(wàn)

個(gè)稅：150/1.03*0.9=1.31萬(wàn)

合計(jì)稅收：4.37+0.22+1.31=5.9萬(wàn)

節(jié)稅：30-5.9=24.1萬(wàn)

節(jié)稅比例高達(dá)80%以上

從案例中我們看出，該公司股東可以合理規(guī)避分紅稅24.1萬(wàn)，只需要繳納5.9萬(wàn)的稅

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利用年終獎(jiǎng)避稅

稅法規(guī)定，實(shí)行年薪制和績(jī)效工資的單位，個(gè)人去年的年終兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資按納稅人取得的全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。但雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的各種獎(jiǎng)金，比如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、現(xiàn)金獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資合并按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。