一、一般企業要交哪些稅

企業主要交的稅費:

（一）營業稅=服務業收入*稅率為5%（適合有服務業的企業）（月報）;增值稅=商品銷售收入（不含稅）*3%（適合小規模納稅人）（月報）;增值稅=商品銷售收入（不含稅）*17% - 進貨金額（不含稅）*17%（適合一般納稅人）（月報）;

（二）應納城建稅=應納增值稅+營業稅*7%（月報）;

（三）應納教育費附加=應納增值稅+營業稅*3%（月報）;

（四）堤圍防護費:營業收入*0.1%（各地征收標準不同，有些地方不征收）（月報）;應納地方教育費附加=應納增值稅+營業稅*2%（（各地征收標準不同，有些地方不征收）（月報）;

（五）所得稅=利潤總額*稅率為25%（季報）;（符合條件的小型微利企業所得稅稅率為20%，小型微利企業是指從事國家非限制和禁止行業，并符合下列條件的企業:工業企業，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業人數不超過100人，資產總額不超過3000萬元;其他企業，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業人數不超過80人，資產總額不超過1000萬元）。

（六）個人所得稅（月報）;實行代扣代繳，不管工資薪金是否超過200

企業主要交的稅費

二、給員工交社保一般什么時候

自用工之日起三十日內。《中人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

三、單位應該為員工繳納什么保險

根據《社會保險法》第五十八條：“用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。”也就是說，用人單位自用工之日起即有為勞動者辦理社會保險登記和繳納社會保險費的義務，但有一個30日的寬限期，自用工之日起的30日內繳納符合法律規定，超過30日仍不繳納社會保險費即屬違法。社會保險項目主要包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險五個項目（即我們常說的五險），依據《社會保險法》規定，用人單位有責任和義務為員工參加五險一金：養老、醫療、失業、工傷、生育保險，住房公積金（《住房公積金管理條例》規定，企業應當為員工參購買房公積金）。