試用期的員工，也滿足勞動關系，屬于貴司的職工。貴司取得該住宿發票是可以抵扣進項的。根據《企業會計準則第 9 號——職工薪酬》第三條的規定，準則所稱職工，是指與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員。

　　未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業所提供服務與職工所提供服務類似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過企業與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業提供服務的人員。

　　同時，根據《關于確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部發200512 號)第一條規定，是否簽訂勞動合同并不是唯一證明勞動關系的依據，如果同時滿足企業雇傭勞動者接受企業管理并工作的條件，勞動關系也是成立的。

　　貴司該員工屬于因公出差支付住宿費，不屬于財稅201636 號附件 1 第二十七條規定的不可以抵扣的情形。

　　 綜上，對于貴司該員工雖未簽訂勞動合同，但是該員工屬于試用期的員工，也滿足勞動關系的，即，屬于貴司的職工。貴司取得該住宿發票是可以抵扣進項的。

　　 相關規定：

　　《關于全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》(財稅201636 號)附件 1：《營業稅改征增值稅試點實施辦法》

　　第二十七條，下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：

　　(一)用于簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、加工修理修配勞務、服務、無形資產和不動產。其中涉及的固定資產、無形資產、不動產，僅指專用于上述項目的固定資產、無形資產(不包括其他權益性無形資產)、不動產。納稅人的交際應酬消費屬于個人消費。

　　(二)非正常損失的購進貨物，以及相關的加工修理修配勞務和交通運輸服務。

　　(三)非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物(不包括固定資產)、加工修理修配勞務和交通運輸服務。

　　(四)非正常損失的不動產，以及該不動產所耗用的購進貨物、設計服務和建筑服務。

　　(五)非正常損失的不動產在建工程所耗用的購進貨物、設計服務和建筑服務。納稅人新建、改建、擴建、修繕、裝飾不動產，均屬于不動產在建工程。

　　(六)購進的貸款服務、餐飲服務、居民日常服務和娛樂服務。

　　(七)財政部和國家稅務總局規定的其他情形。

　　《關于確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部發200512 號)

　　一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。

　　(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;

　　(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;

　　(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
試用期的員工發生的差旅費是否可以抵扣進項？的詳細內容就介紹到這里（內容來自網絡侵權聯系刪除）。我們專業提供代辦注冊公司、工商注冊、公司變更注銷等服務；劉經理18729020067(微信電話同)。