今天小編就給大家整理一下關于這方面的一些知識，希望可以幫到大家。

企業發展過程中，為提升員工工作能力，一般會組織崗位技能培訓。對于員工培訓費支出，應如何寫會計分錄？

財務工作中，你是否遇到焦頭爛額不知如何解決的問題呢？

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　　員工的培訓費會計分錄

　　１、計提時，具體的會計分錄如下：

　　借：管理費用－－職工教育經費

　 　 貸：應付職工薪酬－－職工教育經費

　　２、開支時，具體的會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬－－職工教育經費

　 　貸：庫存現金（銀行存款）

　　管理費用包括企業在籌建期間內發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的以及應由企業統一負擔的公司經費(包括行政管理部門職工薪酬、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等)、行政管理部門負擔的工會經費、董事會費(包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等)、聘請中介機構費、咨詢費(含顧問費)、訴訟費、業務招待費、技術轉讓費、研究費用等。

　　管理費用是指企業為組織和管理生產經營發生的各種費用，企業生產車間(部門)和行政管理部門發生的固定資產修理費用等后續支出，也作為管理費用核算。

　　企業職工教育培訓經費列支范圍

　　（１）上崗和轉崗培訓；

　　（２）各類崗位適應性培訓；

　　（３）崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓；

　　（４）專業技術人員繼續教育；

　　（５）特種作業人員培訓；

　　（６）企業組織的職工外送培訓的經費支出；

　　（７）職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出

　　（８）購置教學設備與設施；

　　（９）職工崗位自學成材獎勵費用；

　　（１０）職工教育培訓管理費用；

　　（１１）有關職工教育的其他開支。

　　收到培訓費分錄

　　借：庫存現金(銀行存款)

　　 貸：其他應付款(其他業務收入)