午餐補助和誤餐補助，雖然一字之差，但是在個人所得稅上截然不同，午餐補助需要并入當期工資薪金申報個稅，符合規定的誤餐補助不征收個人所得稅。《關于印發〈征收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》規定：（二）下列不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金取得項目的收入，不征稅：4.差旅費津貼、誤餐補助。

2、單位為員工報銷隨機票購買的航空意外險，需要繳納個人所得稅？

根據《個人所得稅法實施條例》（國令第707號）的規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。因此，企業根據國家有關標準，憑出差人員取得的保險費發票報銷實際發生的航空意外保險支出，不屬于個人所得，不涉及繳納個人所得稅。

3、自然人轉讓商標所有權，應如何繳納個人所得稅？

根據《個人所得稅法實施條例》(國令第707號)第六條第四款規定：“特許權使用費所得是指個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得；提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。自然人轉讓商標所有權屬于特許權使用費所得，所得以收入減除費用后的余額為收入額，按百分之二十的比例預扣率計算稅額。并在辦理年度綜合所得匯算清繳時，應當依法計算勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得的收入額，并入年度綜合所得計算應納稅款，稅款多退少補。

4、企業因為合同未履行導致違約，支付對方個人的違約金元，是否需要代扣個人所得稅？

自然人取得的違約金不屬于個人所得稅征稅項目，無需代扣個稅。根據《個人所得稅法》第二條的規定，下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產租賃所得；（八）財產轉讓所得；（九）偶然所得。

5、公司聘請臨時人員打掃衛生，固定每周一次，付款的時候是每次代扣個人所得稅還是一個月代扣一次？