很多情況下

用人單位與勞動(dòng)者解除

或終止勞動(dòng)合同

需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償該如何計(jì)算呢？

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舉例一

小張，2020年1月3日入職某貿(mào)易公司，月工資6000元簽訂3年勞動(dòng)合同，2021年5月2日該貿(mào)易公司破產(chǎn)，小張和該公司解除勞動(dòng)合同，那么小張可以領(lǐng)取多少補(bǔ)償金呢？

小張可以得到1.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)9000元。

小張2020年1月3日至2021年5月2日在該公司共工作1年4個(gè)月。那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為1.5個(gè)月。在此期間月工資為6000元。

那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算為

1.5x6000=9000（元）

舉例二

小王，2020年1月3日入職某旅游公司，月工資5000元簽訂3年勞動(dòng)合同，2021年8月2日因公司未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，小王提出辭職和該公司解除勞動(dòng)合同，那么小王可以領(lǐng)取多少補(bǔ)償金呢？

小王可以得到2個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)10000元。

小王2020年1月3日至2021年8月2日在該公司共工作1年7個(gè)月。那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為2個(gè)月。在此期間月工資為5000元。

那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算為

2x5000=10000（元）

你是不是也會(huì)計(jì)算了呢

下面我們來(lái)總結(jié)一下

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；

不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工

資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。