一、什么是勞務外包貼稅

勞務外包收入以勞務公司從用工單位收取的全部價款和價外費用減去代收轉付用于勞動力的工資和為勞動力辦理社會保險及住房公積金后的余額為計稅營業額。

附：勞務公司接受用工單位的委托，為其安排勞動力，凡用工單位將其應支付給勞動力的工資和為勞動力上交的社會保險（包括養老保險金、醫療保險、失業保險、工傷保險等）以及住房公積金統一交給勞務公司的，以勞務公司從用工單位收取的全部價款和價外費用減去代收轉付用于勞動力的工資和為勞動力辦理社會保險及住房公積金后的余額為計稅營業額。

二、勞務外包繳納什么稅

新《營業稅暫行條例》第五條規定，納稅人將建筑工程分包給其他單位的，以其取得的全部價款和價外費用扣除其支付給其他單位的分包款后的余額為營業額。總包方ａ企業屬于《營業稅暫行條例》中規定的差額納稅。

同時，《營業稅暫行條例》第十一條取消了原“建筑安裝業務實行分包或者轉包的，以總承包人為扣繳義務人”的規定，財政部、國家稅務總局《關于建筑業營業稅若干政策問題的通知》也被明確廢止。也就是說，建筑安裝業務總承包人對分包收入不再負有法定扣繳營業稅的義務，而由分包方以其取得的分包收入全額自行申報繳納營業稅。

三、勞務派遣與勞務外包（人力資源管理服務外包）的區別

通俗地說，勞務派遣賣人，營改增中屬于“人力資源服務”稅目；勞務外包賣力，營改增中屬于“人力資源服務”稅目；人力資源外包賣服務，也是賣力的一種，營改增中屬于“經紀代理服務”稅目。在營業執照中也有明顯的區別，經營范圍分別是：勞務派遣業務；為勞務外包提供服務；勞動和社會保障事務代理。根據《勞動合同法》，勞務派遣屬于企業變更登記、注銷登記前置審批事項，經營勞務派遣業務許可需經縣級以上地方人力資源社會保障部門審批。勞務外包、勞動和社會保障事務代理則不需要事前審批。根據《公司法》、《勞動合同法》，法律、行政法規以及國務院決定對有限責任公司注冊資本實繳、注冊資本最低限額另有規定的，從其規定。勞務公司仍需實行注冊資本實繳制，經營勞務派遣業務，注冊資本不得少于人民幣二百萬元。從事勞務外包、勞動和社會保障事務代理的公司則不需要實行注冊資本實繳制。