交社保有什么好處和用途？社保到底有哪些好處呢?

一、畢業后入職工作單位，由單位繳納社保五項保險。

　　單位繳納五險最大的好處是：單位繳費比例高，個人繳費比例低。個人繳費幾乎全部進入個人賬戶。

　　也就是說，你交的錢還是你的，但是已經獲得了全面保障。

1.養老保險：

　　養老保險是社保五險中占比最高的部分，也是大多數人繳納社保的主要目的。

　　滿足最低繳費年限15年以后，就可以在達到退休年齡后，辦理退休，領取養老金，為自己的晚年生活做一個保障。

　　我們都知道，大部分人隨著年齡越來越大，勞動能力是越來越低的，收入也會越來越低。這就需要我們從年輕時，在勞動能力強的時候，對于年老生活進行積累。這就是養老保險的意義。

　　社保的領取原則是多交多得，只繳納最低繳費年限15年，養老金只有幾百塊錢，是遠遠無法滿足生活需要的。

　　所以，建議大家，包括90后，從年輕時就開始繳納社保，為將來年老時領取養老金做積累。

2.醫療保險：

　　醫療保險主要是為了保障我們日常生病住院享受醫療報銷的待遇。

　　看過了太多的家庭“辛辛苦苦幾十年，一病回到解放前”的例子，所以建議大家堅持繳納醫療保險。平時每月的醫療保險費的繳納，個人繳納的部分會打到個人社?？ㄉ?，公司繳納部分納入統籌。

　　城鎮職工醫療保險屬于報銷比例較高的，一般能達到70%左右?；灸軌蚪o予比較安全的保障。

3.生育保險：

　　育齡婦女建議一定要繳納生育保險，因為對于生育保險的享受，有最低繳費時長的限制，一般是要求連續繳費12個月以上。

　　除了可以享受生育手術費的報銷外，還有產假津貼，合計津貼有至少將近兩萬塊，可以較好的保障產婦休產假期間的生活，也減輕了用人單位的支出，減輕了育齡婦女的就業壓力。

4.工傷保險：

　　主要是為了保障工傷職工受傷后治療和賠償待遇的問題，可以有效防止發生工傷后用人單位不負責任造成工傷員工得不到有效治療及善后的情況。

5.失業保險

　　主要是保障失業員工失業期間的基本生活及醫療報銷待遇以及其他接受培訓再就業的待遇等等。

　　社保五險可以在極大程度上全面保障我們的生活，保障我們不至于因為年老、疾病、工傷、生育、失業等情況造成生活水平急劇下降。

二、畢業后創業，根據收入情況選擇靈活就業社?；蛘呤浅青l居民社保。

1.自己創業的話，建議仍然堅持繳納社保。首選靈活就業社保。

　　靈活就業社保區別于企業社保的地方是只繳納養老和醫療兩項保險。

　　享受的養老保險待遇和醫療保險待遇跟企業社保一樣。

　　但是無法享受生育、失業、工傷等待遇。

2.如果創業期間，收入較少，建議選擇繳納城鄉居民醫療保險。也就是說，養老保險可以先稍微緩一緩，但是醫療保險一定要堅持繳納。

　　等收入較好，可以繳納靈活就業社保，為將來的養老和醫療做一個積累。