在給人的告誡里一般會提及，選擇自己了解的行業(yè)自主更非常容易取得成功。而在加盟代理管理體系里，有非常一部分者以前不曾進軍過財稅咨詢行業(yè)，但在加盟代理短短的2年的時間內即發(fā)展趨勢變成本地領域的引領者。

　　揚州市財務會計比較有限公司（下稱“揚州市”）做為在其中的典型性意味著，在總公司的全力以赴加盟代理幫扶下，2年服務項目2000 家客戶需求，服務項目遮蓋揚州市管轄各縣區(qū)，備受本地公司信任。揚州市責任人夏存亮表明，加盟代理投身于“互聯(lián)網(wǎng)技術 稅務總局”服務項目，是他自主的全新升級起始點。

　　2016年，夏存亮從業(yè)的網(wǎng)絡新項目逐漸走下坡，使他迫不得已找尋新的新項目。正好在這個時候，盆友向他強烈推薦了。歷經(jīng)調查，他掌握到本地公司財稅咨詢要求充沛，從而下決心加盟代理，涉足“互聯(lián)網(wǎng)技術 稅務總局”服務項目這一全新升級行業(yè)。殊不知，開頭難，在加盟代理前期，因為缺乏財務會計端管理心得，揚州市發(fā)生財務人員很多外流的難題，銷售業(yè)績也受此危害大幅度下降。

　　在這里狀況下，總公司外派財務會計運營總監(jiān)，協(xié)助揚州市再次開展財務人員的招騁和系統(tǒng)軟件學習培訓，對財務咨詢公司、主辦會計、會計助理等每一財務會計崗位工作職責和精英團隊工作流程開展了整理與實行督查，協(xié)助揚州市迅速資產(chǎn)重組財務會計精英團隊，完成財務會計端高效率工作與井然有序管理方法。除此之外，根據(jù)每星期舉辦市場銷售與財務會計洽談會，揚州市與此同時完成了前面拓客精英團隊與后面消化吸收精英團隊的高效率相互配合與業(yè)務流程的無縫銜接，精英團隊高效率與可靠性大幅度提高。

　　而從而前車可鑒，揚州市也愈來愈意識到財務會計精英團隊身心健康經(jīng)營的必要性。在總公司的幫扶下，她們從四方面下手改善：最先，提升團隊協(xié)作，提升財務會計團隊協(xié)作職位，每三個記賬財務會計構成一個財務會計各分部，保證精益化管理；次之，提倡財務會計精英團隊身心健康顛覆式創(chuàng)新，進一步提升財稅咨詢流程，為財務會計減負增效不減薪；第三，提升財務會計運營崗位，加強培訓，完成由單一職位到精英團隊效率的不斷提升提高；第四，健全財務會計梯隊建設，創(chuàng)建晉升機制，打造出一支技術專業(yè)、高效率、充斥著動能的服務項目精英團隊。

　　根據(jù)財務會計精英團隊的身心健康經(jīng)營，揚州市為客戶需求給予了更為技術專業(yè)的財稅咨詢，進而巨大地提高了顧客的滿意率與續(xù)利率。伴隨著公司經(jīng)營模式的完善，揚州市開始了“擴盤方案”，使業(yè)務流程深層次到揚州市區(qū)縣及城鎮(zhèn)，完成經(jīng)營規(guī)模的快速擴大與服務項目的進一步落地式下移。僅2017年第三季度，揚州市即在高郵、江都區(qū)、寶應三地開設了分公司，并伴隨著2018年儀征分公司的創(chuàng)立，進行揚中市及管轄各縣區(qū)業(yè)務流程的全方位遮蓋。在全部擴盤全過程中，總公司渠道經(jīng)理協(xié)助揚州市開展全過程方案策劃，并在銷售市場玩法等層面給予具體指導。

　　而伴隨著全國各地業(yè)務流程營業(yè)網(wǎng)點的陸續(xù)設立，拷貝總公司的經(jīng)營模式使各業(yè)務流程營業(yè)網(wǎng)點迅速高效率地運行，變成揚州市的關鍵工作職責。因此，揚州市聘用公司企業(yè)內訓師，對于領域特點，并融合公司發(fā)展趨勢狀況，進行各類專業(yè)培訓，進而不斷提高精英團隊專業(yè)技能與精英團隊凝聚力，推動揚州市全方位產(chǎn)業(yè)化發(fā)展趨勢。夏存亮最終表明，從原始茫然到現(xiàn)在的迅猛發(fā)展，全過程中離不了總公司的全力支持，針對將來，他期待與攜手并肩砥礪奮進，再創(chuàng)輝煌。