針對大中小型公司而言，公司財務審計是務必且必需的。但是，留意觀查便會發(fā)覺，有一些稅務總局財務審計公司和公司中間的關聯(lián)并不和睦，并且在內控審計中的磨擦也很普遍，例如許多情況下公司工作人員和財務審計工作人員自身便會由于帳務的難題而相互之間鬧得不愉快，這是為什么呢？實際上最關鍵的難題是由于工作員對內控審計自身并并不是很掌握。假如公司工作員清晰內控審計的主要內容，那麼便會讓內控審計越來越更為地順利，關聯(lián)相對而言也會更為和諧，要想完成公司工作人員和財務審計工作人員中間的良好溝通交流，或是必須多多的了解一下稅務總局財務審計公司，那樣才可以讓內控審計穩(wěn)步推進，充分發(fā)揮其應該有的使用價值和功效。

針對公司工作人員來講 ，財務審計的來臨也許有一種不當之客的覺得，假如發(fā)現(xiàn)問題，針對財務記賬工作人員或是是高管而言，實際上全是較為不便的事兒。假如說記賬工作人員能夠把手里的工作日志保證最好是，記賬及時，也許就不容易發(fā)生不斷改動帳務的難題。再度，高管和注冊會計師中間的溝通交流也很重要，碰到難題能夠開展調合，挑選一種適當?shù)姆椒ǎǔＤ軌蚰軌蚋玫亻_展內控審計，注冊會計師通常會立在客觀性的視角去考慮到業(yè)務流程的難題，會問到公司各個方面的難題，這很有可能會造成一部分公司的抵觸，實際上，財務審計工作人員那樣做也是為了更好地確保表格定編充足恰當，也是一種承擔責任的心態(tài)。

此外，財務審計工作員有自身的財務審計邏輯性，會依照一定的流程來開展財務審計，假如最后的財務審計結果是工作中無保留意見，那麼必定是烈火雄心3的事兒，可是那樣財務審計報告只可以表明公司高管是沒什么問題的，并且在工作上都沒有發(fā)生哪些徇私舞弊或是錯報的狀況 ，可是那樣的財務審計結果也不可以表明公司的經(jīng)營狀況便是較為優(yōu)良的，或是必須實際難題深入分析。假如財務審計結果有什么問題，那麼高管的個人行為就存有不合理的概率，很有可能代表著公司的運營管理早已存在的問題。

除此之外，財務審計結果針對上市企業(yè)而言，很有可能會危害公司管理決策和股票價格。假如說財務審計結果發(fā)生問題，也許便是由于公司存有不合理的業(yè)務流程實際操作，再有就是公司也存有高管丑事的狀況。針對稅務總局財務審計公司而言，其擔負的義務或是非常大的，并且我國的注冊會計師一直都處在相對性劣勢的影響力，并常常還會繼續(xù)發(fā)生注冊會計師和高管中間博奕，最后的結果針對注冊會計師通常是不好的。