開展離任審計需要注意哪些問題?(為什么要對離任領(lǐng)導(dǎo)進行審計)
開展離任審計需要注意哪些問題?
如今,一些企業(yè)法人或高層管理人員離職或離任時,為對其整個任職期間所承擔經(jīng)濟責任履行情況進行鑒證和總體評價,其一般會根據(jù)政策要求開展離任審計。那么,開展離任審計需要注意哪些問題?接下來,本文來帶您對此進行具體了解!
一般來說,有關(guān)于開展離任審計所需注意問題,其主要有以下這些:
一、把握好離任審計的審查重點。離任審計是在對企業(yè)財務(wù)收支審計基礎(chǔ)上,深入查清被審計人員任職期間的職責范圍、工作業(yè)績、財務(wù)管理、財政財務(wù)收支工作目標的完成情況,遵守國家財經(jīng)法規(guī)情況;深入查清黨政領(lǐng)導(dǎo)干部個人在財政財務(wù)收支中有無侵占國家資產(chǎn),違反廉政規(guī)定和其他違法違紀等問題。
二、靈活運用離任審計的方法。其主要包括兩方面內(nèi)容:一是要采取多種審計方式相結(jié)合。通過查詢有關(guān)的談話記錄、會議記錄、有關(guān)文件、召開座談會等,了解掌握賬面上沒有反映的情況,提高審計效率。二是要延伸審計。檢查財政財務(wù)管理可能存在的轉(zhuǎn)移資金、轉(zhuǎn)嫁負擔給下屬單位行為;向重點投資項目或計劃進行延伸,從而更加真實、全面、準確地反映領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)承擔的責任。
三、在離任審計基礎(chǔ)上進行評價。審計評價是領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)經(jīng)濟責任審計的重要組成部分,審計評價是否客觀公正,關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)經(jīng)濟責任和工作業(yè)績是否真實、準確,并直接影響著這些領(lǐng)導(dǎo)干部的榮辱升降等問題,而且也關(guān)系到審計工作是否落到實處。所以,在離任審計的基礎(chǔ)上進行評價,可做到客觀地肯定成績,指出問題,總結(jié)經(jīng)驗教訓。
四、利用好離任審計的成果。離任審計是否有生命力,審計監(jiān)督作用能否充分發(fā)揮,關(guān)鍵看審計中發(fā)現(xiàn)的問題能否得到解決,審計結(jié)果能否真正成為考核、使用領(lǐng)導(dǎo)干部的依據(jù)。如果審計中發(fā)現(xiàn)的遵紀守法、開拓進取的領(lǐng)導(dǎo)干部得不到公正使用,如果審計中發(fā)現(xiàn)的有嚴重錯誤甚至違法人員還得到提拔重用,那么離任審計制度也就失去了它存在的意義。
以上是對開展離任審計需要注意的問題介紹。在現(xiàn)實社會經(jīng)濟中,對于那些需要開展離任審計的情形而言,如若對離任審計注意事項不夠了解,便有必要對文中介紹內(nèi)容進行具體了解、把握!
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