退休返聘人員需要交殘保金嗎？
退休返聘人員工資需不需要加入工資總額計算殘疾人保障金？
答：殘保金是按應付工資的總額，所以這個需要先判斷退休返聘人員工資是按什么形式發放的。退休員工若屬于長期固定聘用的，列入工資表中，按照工資薪金繳納個稅，也要加入工資總額計算殘疾人保障金。如果只是給貴司提供勞務，按勞務報酬申報個稅，計入公司管理費用，不加入。
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相關規定：
《關于印發<殘疾人就業保障金征收使用管理辦法>的通知》（財稅201572 號）
第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工 年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：
答：殘保金是按應付工資的總額，所以這個需要先判斷退休返聘人員工資是按什么形式發放的。退休員工若屬于長期固定聘用的，列入工資表中，按照工資薪金繳納個稅，也要加入工資總額計算殘疾人保障金。如果只是給貴司提供勞務，按勞務報酬申報個稅，計入公司管理費用，不加入。
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相關規定：
《關于印發<殘疾人就業保障金征收使用管理辦法>的通知》（財稅201572 號）
第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工 年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂 1 年以上（含 1 年）勞動合同（服務協議）的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。
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