一個居民個人－甲，是Ａ有限公司的正式受雇職工并取得工資，Ａ有限公司為甲繳納社保；同時甲還是Ｂ合伙企業的一個個人合伙人，每年從Ｂ企業分得經營所得。請問：甲計算個稅的時候，是否可以就“工資所得”與“經營所得”分別減除６萬扣除費用？Ａ公司已為甲繳納了社保，Ｂ合伙企業不需再為甲繳納社保了吧？
答：根據新個稅實施條例，我們理解下來，如果個人同時有綜合所得以及經營所得，6 萬的扣除費用應該只能使用在一項所得上，我們認為應該只能用于綜合所得的收入上，如果取得經營所得而沒有綜合所得的，再通過經營所得扣除。因此我們認為是無法分別減除的。
一般如果 A 公司已經為甲繳納了社保的話，就默認在 A 公司繳納，合伙企業不需要再為其繳納社保了。如果 A 公司與合伙企業不在同一個省市，實務中選擇一家繳納之后需要帶著稅局開具的社保繳納憑據去另一家稅務機關做一下說明即可。
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相關規定：
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例（2018 年修訂）》（中華人民共和國國務院令第 707號）
第十五條 個人所得稅法第六條第一款第三項所稱成本、費用，是指生產、經營活動中發生的各項直接支出和分配計入成本的間接費用以及銷售費用、管理費用、財務費用；所稱損失，是指生產、經營活動中發生的固定資產和存貨的盤虧、毀損、報廢損失，轉讓財產損失，壞賬損失，自然災害等不可抗力因素造成的損失以及其他損失。取得經營所得的個人，沒有綜合所得的，計算其每一納稅年度的應納稅所得額時，應當減除費用 6 萬元、專項扣除、專項附加扣除以及依法確定的其他扣除。專項附加扣除在辦理匯算清繳時減除。從事生產、經營活動，未提供完整、準確的納稅資料，不能正確計算應納稅所得額的，由主管稅務機關核定應納稅所得額或者應納稅額。
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