個人加班補貼及績效獎是否可以按照全年一次性
答：根據財稅2018164號的規定，全年一次性獎金在2021年12月31日前，可以選擇并入或不并入當年綜合所得計稅。“全年一次性獎金”是指符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發20059號）規定的年終獎。
國稅發20059號第一條規定，全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。
上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
綜上，如果貴公司實行了績效工資辦法，績效工資的部分可以適用全年一次性獎金的政策申報。對于加班補貼如果是單獨管理，沒有按照績效工資辦法、年終加薪等辦法管理，則不可以按照全年一次性獎金處理。
補充說明：實務中，多數的企業針對上述獎金認可并采用全年一次性獎金申報個稅。
__________
相關規定：
《財政部稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅2018164號）
一、關于全年一次性獎金、中央企業負責人年度績效薪金延期兌現收入和任期獎勵的政策
（一）居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發20059號）規定的，在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算后的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：
應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數
居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應并入當年綜合所得計算繳納個 人所得稅。
國稅發20059號第一條規定，全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。
上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
綜上，如果貴公司實行了績效工資辦法，績效工資的部分可以適用全年一次性獎金的政策申報。對于加班補貼如果是單獨管理，沒有按照績效工資辦法、年終加薪等辦法管理，則不可以按照全年一次性獎金處理。
補充說明：實務中，多數的企業針對上述獎金認可并采用全年一次性獎金申報個稅。
__________
相關規定：
《財政部稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅2018164號）
一、關于全年一次性獎金、中央企業負責人年度績效薪金延期兌現收入和任期獎勵的政策
（一）居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發20059號）規定的，在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算后的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：
應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數
居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應并入當年綜合所得計算繳納個 人所得稅。