補充醫療保險工資總額 5%以內，企業自行保管的能否稅前扣除？（所得稅）
單位建立補充醫療保險是工資總額5%以內的可稅前扣除，如果是單位自己管理這部分資金的話還能稅前扣除嗎？
答：據我們了解，實務中同屬于國資委下屬的公司在自行保管的情況下，是允許稅前扣除的，但不排除各地稅局實際操作中有不同的處理方式，因此建議最終以貴司主管稅務機關意見為主。
__________
相關規定：
《財政部勞動保障部關于企業補充醫療保險有關問題的通知》（財社〔2002〕18號）
企業補充醫療保險資金由企業或行業集中使用和管理，單獨建賬，單獨管理，用于本企業個人負擔較重職工和退休人員的醫藥費補助，不得劃入基本醫療保險個人賬戶，也不得另行建立個人賬戶或變相用于職工其他方面開支。
《關于補充養老保險費補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》（財稅〔2009〕27號）
自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除；超過的部分，不予扣除。
答：據我們了解，實務中同屬于國資委下屬的公司在自行保管的情況下，是允許稅前扣除的，但不排除各地稅局實際操作中有不同的處理方式，因此建議最終以貴司主管稅務機關意見為主。
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相關規定：
《財政部勞動保障部關于企業補充醫療保險有關問題的通知》（財社〔2002〕18號）
企業補充醫療保險資金由企業或行業集中使用和管理，單獨建賬，單獨管理，用于本企業個人負擔較重職工和退休人員的醫藥費補助，不得劃入基本醫療保險個人賬戶，也不得另行建立個人賬戶或變相用于職工其他方面開支。
《關于補充養老保險費補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》（財稅〔2009〕27號）
自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除；超過的部分，不予扣除。