公司內部培訓而支付給職工的課酬費如何繳納個稅
根據《個人所得稅法實施條例》第六條以及國稅發199489號第十九條規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金等與任職或者受雇有關的其他所得，屬于非獨立個人勞務活動而得到的報酬；勞務報酬所得，則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。
由于營銷總監是因為在貴司任職受雇而有機會在貴司開展內部培訓工作，從而有機會獲取報酬。
因此，其實質上仍屬于因任職受雇而取得的所得，故，需要并入到“工資薪金”當中申報繳納個人所得稅。
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相關規定：
《個人所得稅法實施條例》
第六條個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍：
（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
（二）勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
《國家稅務總局關于印發<征收個人所得稅若干問題的規定>的通知》（國稅發199489號）
十九、關于工資、薪金所得與勞務報酬所得的區分問題
工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。
由于營銷總監是因為在貴司任職受雇而有機會在貴司開展內部培訓工作，從而有機會獲取報酬。
因此，其實質上仍屬于因任職受雇而取得的所得，故，需要并入到“工資薪金”當中申報繳納個人所得稅。
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相關規定：
《個人所得稅法實施條例》
第六條個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍：
（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
（二）勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
《國家稅務總局關于印發<征收個人所得稅若干問題的規定>的通知》（國稅發199489號）
十九、關于工資、薪金所得與勞務報酬所得的區分問題
工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。
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