以稅后利潤獎勵給員工如何申報個人所得稅
答:根據《個人所得稅法實施條例》第六條第(一)款的規定,只要是和企業有雇傭關系的員工,從企業取得的所得屬于工資、薪金所得。
而偶然所得是指偶然性質的,貴司支付給員工所得的前提是在貴司任職受雇(因對應的工作貢獻),很顯然不具有偶然性質。
用企業的稅后利潤發給員工,是企業支付員工的報酬,而不是企業給股東的分紅。只有給企業股東的分紅,才可以按照稅后的利潤進行分配。
故,該部分所得在個人所得稅中應當按照工資、薪金所得進行申報。
__________
相關規定:
《個人所得稅法實施條例》
第六條個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍:
?。ㄒ唬┕べY、薪金所得,是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
(九)偶然所得,是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得。
而偶然所得是指偶然性質的,貴司支付給員工所得的前提是在貴司任職受雇(因對應的工作貢獻),很顯然不具有偶然性質。
用企業的稅后利潤發給員工,是企業支付員工的報酬,而不是企業給股東的分紅。只有給企業股東的分紅,才可以按照稅后的利潤進行分配。
故,該部分所得在個人所得稅中應當按照工資、薪金所得進行申報。
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相關規定:
《個人所得稅法實施條例》
第六條個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍:
?。ㄒ唬┕べY、薪金所得,是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
(九)偶然所得,是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得。
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