公司注冊地變更,需與員工協商變更合同嗎?
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公司注冊地址選用,你知道多少?(公司經營范圍參考)
隨著國家對公司注冊登記的不斷改革完善,注冊公司變得很簡單。不少人士選擇走向創業的道路,開辦自己的公司,自己做老板。但你知道嗎,注冊公司還有許多要注意的細節噢,比如公司注冊地址的選擇。注冊公司的第一步,就得先確定一個好地址。很多初創企業的人士都會忽略掉地址選擇的重要性。大家想想,如果將公司地址選擇在一個交通不便利、經濟落后的地區,試問公司的發展是否也會受到一定的阻礙呢下面飛酷科技(18729020067微信同號)就來跟大家聊聊公司注冊地址的學問。 公司注冊地址,即公司的住所。公司以其開展業活動和處理公司事的所在地為住所。注冊公司時,一般大
公司在本市內注冊地址發生變更導致員工的工作地址發生變更究竟是否需要與員工協商變更勞動合同員工是否有權要求公司解除勞動關系并支付經濟補償金公司變更《勞動合同》中的注冊地址是否屬于對《勞動合同》必備條款的變更
《勞動合同法》第十七條規定:“勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人……(四)工作內容和工作地點……”。
由上可見,公司的住所地和員工工作地點的變化屬于對勞動合同必備條款的變更。一般而言,變更勞動合同的必備條款,公司需要得到員工的事先書面同意。但是,公司的名稱、住所、法定代表人等屬于《公司法》項下公司行使自治權的范疇,該等項目發生變化是否也需要得到員工的同意呢我們認為,與員工履行工作職責并不密切相關的事項,如公司更名、法定代表人變更等,不需要事先獲得員工的書面同意,公司完全可以充分行使自治權。
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