1、基層會計呈飽和狀態

金字塔低端的人一直都很多，能爬到金字塔中部的人也不多，在金字塔尖尖上的人就更少了，物以稀為貴這句話，其實用來形容人的能力也不錯，在行業里的專業能力高的專業人才其實是比較稀少的，會計行業的中高層人才占會計行業總人數的比值不到30%，證明有70%的人還在金字塔底端，專業水平不高，工作隨時有可能被替代，這是初級會計師工資不高的原因之一。

2、行業類型選擇

行業類型選擇是很重要的，大家可能做差不多的工作，其實會計科目和會計分錄、會計處理，在各個行業間并不會相差太多，為什么有些行業的會計工資能達到你的2倍呢，這就是行業選擇，外賬會計，代理記賬公司的，多是底薪低，按照提升來決定工資的，工作量大，而且接觸的東西也不是很多；內賬會計，工作量相對少，接觸的業務比較單一；成本會計，接觸的業務量按照企業的規模決定，工作會較繁瑣一些；房地產會計，接觸的業務量和數目也是按照企業規模來決定。

3、證書是敲門磚，能力是升職跳板

現在已經不是一年經驗十年用的時代，時代在不斷的變化更新和發展，經驗和能力才是升職的關鍵，但是證書是能進入行業的入場券，都是很重要的，但是并不是唯一的條件，今后復合型人才的需求量會加大，能力的提升很重要。