近些年，讀過許多老總埋怨，稅款壓力太大，公司快撐下不來了，她們每日吃不太好，睡不太好。老實巴交交稅，又不堪稅款重擔！亂節稅，被罰到開始懷疑人生！

處罰還沒有最嚇人的，最糟糕的是后患無窮！

假如你做不到有效稅籌，你離牢房也就剩余一步之遙！

那如何有效稅款，今日老夏與你共享稅務籌劃的主要方式。

01稅收間差別和稅賦延展性

各稅收內各因素既密切相關又相差別，各因素也在稅收法律的理解上具有一定的延展性。籌備中不僅考慮到稅收中間的互相影響，又要靈活運用因素的延展性室內空間。

02經營者組織結構的挑選

稅款的基本前提中，最基本的是經營者的法律法規定義。一切稅收全是對指定的經營者給與法律法規的定義,特殊的經營者繳納相應的稅款，這類判定基礎理論方面包含的目標和具體方面包含的目標區別巨大。假如能表明不使自已變成該稅的經營者或變成該稅的免減繳稅的目標，那麼肯定也就無須變成該稅的經營者或變成壓力比較輕的經營者。

03運營領域和運營地址的挑選

經營者領域所屬和運營地址是一個關鍵稅款范圍。現行標準稅收法律中的許多差異規章制度設置，大多數是和經營者的領域所屬、運營地址密切相關，處在同樣經營規模的經營者，不一樣的領域所屬和運營地址，其稅收負擔很有可能出現很大的差別。

04計稅基礎和征收率的調節

稅款的測算重要在于2個要素，一是計稅基礎額度,二是稅率。經營者在明確征收率的條件下，由征稅對象額度繼承的計稅基礎越小，稅款也就愈輕。因此經營者想盡辦法盡可能調節征稅對象額度使比例稅率縮小。

05用功能強大足稅收優惠政策

稅收優惠政策是我國稅收制度的構成部分,是政府部門為做到一定的政冶、社會發展和經濟發展目地,而對一般納稅人采取的稅款激勵。稅款激勵體現了政府部門個人行為，它是根據現行政策導向性危害大家的生產與消費喜好來完成的，因此也是我國管控資金的主要桿杠。稅收優惠政策對避稅發展潛力的危害主要表現為:稅收優惠政策的區域越廣、區別越大。方法越多、內容越豐富多彩，則經營者納稅籌劃的運動室內空間越寬闊，避稅的發展潛力也就越大。

06公司管理方式的稅務危害

公司管理方法的方法也會對稅款造成很大危害。關鍵有：

一是盈利（股利分配）分派預案的危害。公司獨立完成的純利潤分派，無論分配利潤現行政策怎樣都不可能對公司自身的企業所得稅負造成危害，但卻會直接影響到公司的投資人(公司股東)的稅收負擔，因而，公司應偏重于使投資人(公司股東)分回的盈利應補交的稅金降低，即最大限度地防止投資人(公司股東)分回的收益再繳稅。

二是營銷方法的不一樣危害公司的稅費開支。一樣的工作不一樣的營銷模式會在稅款的收益、開支額度造成危害，在營銷方法的管理決策上，不但要充分考慮銷售市場的必須 ，還需要考慮到稅收法律的限定。折扣優惠市場銷售和銷售折扣的差別；分銷業務流程中市場銷售確定；集團公司的內部借款等。

三是籌資方式的稅賦危害。公司的財務管理目標關鍵涉及到籌集資金、項目投資、股利支付率三個層面，因為公司財務管理目標的層次性和相關稅收法規、政策法規的替代性，促使公司擁有避稅的很有可能。不一樣籌資方式的選用危害稅賦的多少。納稅籌劃能夠分成債務方案策劃(包含向銀行貸款、向非金融企業或公司貸款,發行股票)和利益籌集資金(包含發售股。票)二種關鍵種類，在籌集資金全過程中，必須考慮到稅收法律的要求，如海外投資人利潤分配對外直接投資、天使投資人、創投、股東借款、關系借款的債資比、反避稅納稅調整等，繞開風險性區段，完成公司使用價值利潤最大化。

四是薪酬管理制度設計方案。薪酬體系設計指經營者在稅收法律及有關法規容許的范疇內，根據對人力資源管理和財務管理的綜合方案策劃，做到減少個人所得稅和有關公司所得稅稅負的資金個人行為。運用帕累托改進，以求做到公司和職工的稅后工資盈利總數利潤最大化。

07推遲繳稅得到貸幣的資金時間價值

推遲繳稅等同于得到了一筆免息貸款。假設不考慮到通脹的要素，公司的運營自然環境未產生很大轉變 ，在很長的一段運營階段內交納的稅金總金額不會改變，僅僅因為可用會計制度的不一樣，各期交納稅金不一樣，進而危害稅金的折現率