創造更多高質量就業崗位

推進高職院校積極開展訂單培養

《實施意見》提出，推進本科與高職院校聯合培養應用技術型本科人才試點，推進高職院校積極開展訂單培養和現代學徒制等工學結合人才培養模式改革，推進職業院校現代學徒制國家級試點。

大力壓縮企業開辦時間。采取全流程事項標準化、線上線下“一窗式”辦理、打破數據信息壁壘等措施，進一步壓縮企業開辦時間，確保2019年底前，全省企業注冊開辦所有手續辦理時間縮短為3個工作日內完成。

引導勞動者轉崗提質就業

開發更多服務型就業機會培養一批高技能人才

《實施意見》提出，促進我省制造業由生產型制造向服務型制造轉變，大力發展工業設計、系統總承包、整體解決方案設計等高端服務和遠程維護、質量診斷等在線增值服務，加快制造業生產方式、組織方式、管理方式和商業模式創新變革，不斷延伸產業鏈條，開發更多研發、維保、控制等服務型就業機會，引導職工有序轉換工作崗位。

逐步提升我省產業工人整體素質。培養一大批具有高超技藝、精湛技能和工匠精神的高技能人才。給予高技能人才培訓基地建設項目、技能大師工作室建設項目資金支持；對于參加企業技師培訓并取得技師、高級技師職業資格證書的，可申領職業培訓補貼。組織職工開展經常性、普遍性崗位練兵活動，強化基本功訓練，掌握崗位技能；鼓勵引導勞模和工匠人才進行“傳幫帶”，培養大批高技能人才。

催生吸納就業新市場主體

到明年培育5000家科技型中小微企業

深入推進“39證合一”改革，持續優化網絡服務平臺，規范企業登記全程電子化操作流程，做好電子營業執照在銀行開戶、政務、商務環境中的應用試點工作。

實施高新技術企業培育行動。每年力促200家以上高新技術企業轉為規上企業，200家以上規上企業轉為高新技術企業，壯大高新技術企業規模實力，提升發展質量。到2020年，全省高新技術企業總數超過4000家。實施科技型中小微企業培育行動。到2020年，培育5000家科技型中小微企業。

擴大就地就近就業規模

改造提升老舊小區和工業區

加快農業轉移人口市民化，到2020年，全省戶籍人口城鎮化率提高到40%左右。推進贛州、撫州等地開展國家新型城鎮化綜合試點，鼓勵試點地區探索農業轉移人口市民化的有效途徑。

改造提升老舊小區和工業區，推進城中村、城邊村、村級工業園等土地整治入市。推動各地編制養老、家政、教育培訓、托幼設施空間布局規劃，銜接各類公共服務設施的功能，進行合理布局。

加大援企穩崗力度

養老保險單位繳費比例降至16%

根據國家統一部署和我省社會保險基金運行情況，養老保險單位繳費比例降至16%；延長階段性降低失業保險費率的期限至2020年4月30日；延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日，工傷保險基金累計結余可支付月數在18至23個月的統籌地區可以現行費率為基礎下調20%，累計結余可支付月數在24個月以上的統籌地區可以現行費率為基礎下調50%。根據《關于改進住房公積金繳存機制進一步降低企業成本的通知》，允許企業降繳、緩繳住房公積金政策延長至2020年4月。