殘疾人就業保障金也被叫做殘保金，是為了殘疾人就業權益得到保障，對沒有規定安排殘疾人就職的用人單位征繳一定資金。

雖然是由稅務局征繳，但殘保金并不是稅收。事實上，殘保金是政府性基金，是國家根據相關法律規定收取的專項用途資金，而征收工作由稅務局代完成。

02疾人就業保障金計算

殘疾人的合法就業權益需要全社會共同關心和幫助，這筆資金用途也是一種代償形式。用人單位按規定在單位中安排一定比例的殘疾人就業，

以北京的規定為例，用人單位少于本單位在職職工總數1.7%。如果單位殘疾人職工比例沒達到這個比例，就要繳納殘保金了。

“保障金”按屬地原則交納，中央部門所屬單位按照所在地地方法規的有關規定辦理。

北京計算殘保金的公式：

用人單位年繳納殘保金總額=（用人單位上年在職職工數×1.7%-用人單位上年安排殘疾人就業實際人數）×用人單位上年在職員工年均工資。

03殘疾人就業保障金如何分錄？

根據《殘疾人就業保障金管理暫行規定》，用人單位對殘疾人就業保障金進行賬目登記，是這樣安排的。企業、城鄉集體經濟組織把殘保金記入管理費用，而機關、團體、事業單位就從單位預算經費包干結余或收支結余中列支

丨如果已經計提了,在實際交納時的分錄

借：其他應繳

貸：銀行存款

丨如果沒有計提，在實際交納時

借：管理費用-殘保金

貸：銀行存款

丨殘保金的計提分錄

計提時：

借：管理費用-殘保金

貸：其他應交款

實際交納時：

借：其他應交款

貸：銀行存款