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公司法人代表變更協議是否有效，怎么規定的？

解答：

公司法人代表變更協議是有效的。只要公司的所有權沒有發生根本改變，公司名稱、地點等也沒變更，公司法人代表更換，不需要重新簽訂勞動合同。

因為代表公司方簽約是職務行為，不是個人行為，合同不因代表者的更替而終止，因此繼任者應繼續履行已訂合同的責任和義務。

《公司法》第十三條規定，公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，并依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。

解析：

變更公司法人的具體流程：

1、領取《公司變更登記申請表》(工商局領取)。

2、變更營業執照(填寫公司變更表格，加蓋公章，整理章程修案、股東會決議、承諾書、公司營業執照副本原件、到工商局辦證大廳辦理;如果存在股權轉讓須填寫股權轉讓協議，如果法人是外地戶口那么要辦理暫住證)。

3、變更組織機構代碼證(填寫企業代碼證變更表格，加蓋公章，整理公司變更通知書、營業執照副本復印件、企業新法人身份證復印件、老的代碼證原件到質量技術監督局辦理)。

4、變更稅務登記證(稅務局辦理)。

5、變更銀行信息 (基本戶開戶銀行辦理)。

我國并沒有嚴格界定法定代表人的授權范圍。在對外的經濟交往中，法定代表人進行與公司有關的民事活動，均視為公司的行為。為了防止法定代表人擅斷或越權行使代表權的行為，公司可以通過章程，對法定代表人的權限進行明確的限制，可在法定代表人發生越權行為、損害公司利益的時候，向法定代表人主張損害賠償。但該約定限于內部效力，不能對抗公司外部的善意第三人。