指企業從稅后利潤中提取形成的、存留于企業內部、具有特定用途的收益積累。盈余公積是根據其用途不同分為公益金和一般盈余公積兩類。公益金專門用于企業職工福利設施的支出，如購建職工宿舍、托兒所、理發室等方面的支出。舊公司法第一百七十七條規定，公司制企業按照稅后利潤的5%至10%的比例提取法定公益金。2006年新公司法僅規定公司按照稅后利潤的10%提取法定公積金。取消了所有關于“法定公益金”的規定。公司制企業的法定盈余公積按照規定比例10%從凈利潤（減彌補以前年度虧損）中提取。按照《企業所得稅》規定，以前年度虧損（5年內）可用稅前利潤彌補，從第六年起只能用稅后利潤彌補。

法定盈余公積累計額已達到注冊資本的50%時可以不再提取。在計算法定盈余公積的基數時，不應包括企業年初未分配利潤。

企業提取的盈余公積可用于彌補虧損、擴大生產經營、轉增資本（或股本）或派送新股等。

彌補虧損：

企業發生虧損時，應由企業自行彌補。彌補虧損的渠道主要有三條：

一是用以后年度稅前利潤彌補。按照現行制度規定，企業發生虧損時，可以用以后五年內實現的稅前利潤彌補，即稅前利潤彌補虧損的期間為五年。

二是用以后年度稅后利潤彌補。企業發生的虧損經過五年期間未彌補足額的，尚未彌補的虧損應用所得稅后的利潤彌補。

三是以盈余公積彌補虧損。企業以提取的盈余公積彌補虧損時，應當由公司董事會提議，并經股東大會批準。

轉增資本：

企業將盈余公積轉增資本時，必須經股東大會決議批準。在實際將盈余公積轉增資本時，要按股東原有持股比例結轉。盈余公積轉增資本時，轉增后留存的盈余公積的數額不得少于注冊資本的25%。

分配股利：

分配股利，原則上企業當年沒有利潤，不得分配股利，如為了維護企業信譽，用盈余公積分配股利，必須符合下列條件：

(1)用盈余公積彌補虧損后，該項公積金仍有結余。

(2)用盈余公積分配股利時，股利率不能太高，不得超過股票面值的6%。

(3)分配股利后，法定盈余公積金不得低于注冊資本的25%。????