1、勞務資質是施工資質的一種，取得資質的企業主要從事勞務分包，不過隨著市場發展，如今的勞務企業越來越傾向于服務型;

2、在資質改革前，勞務資質包括13項分包作業，有的不設等級，有的設兩個等級，其中就包括模板作業和腳手架作業;

3、新版資質中，勞務資質13項取消，不再設類別和等級，取得勞務資質的企業可以承接任何類型的施工勞務作業;

4、勞務資質審核企業凈資產、技術負責人、現場管理人員、技術工人。

建筑勞務公司資質辦理需要哪些人員呢？

(1)技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

(2)持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。

(3)經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。

如果沒有資質的話，那我們承接所有的建筑施工項目都是都被認定為違法項目，那從這個角度來講的話，所有資質當中哪一種資質辦理流程和辦理程序最簡單？也更加適合一些剛進入建筑行業的一些建筑公司呢？那絕對是我們的建筑勞務資質，建筑勞務資質有什么好處呢?

第一個，就是它針對我們后期開的勞務發票，他的稅點會比我們的施工總承包和專業承包企業呢，要稍微低一些。