河南省殘聯審核界面展示

關于殘保金最新政策需要關注以下變動：

1、當地社平工資變動

殘保金征收標準上限按照上一年度本市社會平均工資2倍執行。所以對于高薪企業需要關注企業年均工資是否超過當地社會平均工資2倍。

2、對于已安置殘疾職工的企業注意當地最低標準工資調整

根據國家相關規定財稅52號文：殘疾人工資不得低于當地最低工資標準，應繳納足額社保。因此要及時調整企業發放工資數額，避免殘疾職工工資發放不足影響審核。

3、殘保金分檔征收政策：

(一)自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業保障金(以下簡稱“殘保金”)實行分檔減繳政策。其中：

用人單位安排殘疾人就業比例達到1%(含)以上，但未達到1.5%比例的（四川、河南為1.6%），按規定應繳費額的50%繳納殘保金;

用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%繳納殘保金。

注意：殘保金對于30人以下（含30人）企業實行免征收，如果年均在職職工人數超過30人，需要及時做殘保金優化，按比例安置殘疾人優化減免殘保金。