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勞動合同訂立的原則有哪些(合同訂立的原則有哪些)

書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式22.

以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形的表現所載內容,并可以隨時調取查用的數據電文,視為書面形式。

【變遷歷史

本條是在《合同法》第10 條、第11條基礎上進行的修改和完善。

本條第一款關于合同訂立的形式保留了《合同法》第10條第1款的規定,仍然堅持合同形式自由原則,文字表述上更加完善。

刪除了《合同法》第10條第二款關于法定書面形式與約定書面形式的特別規定,主要是因為《民法典》第135條對民事法律行為的規定已經明確了“法律、法規或當事人約定采用特定形式的,應當采用特定形式”。

【適用要點】

1、當事人可以自由選擇訂立合同形式??梢钥陬^、可以書面或其他形式,只要不違反法律和民事主體自愿訂立合同就是有效的。當然法律對合同有特別要求的,也要準守相關的規定。(大量容易結清的交易往往適用口頭的方式訂立合同。)

在司法實踐中,應全面審查書面、口頭以及其他形式證據,進而查明爭議的權利義務內容。

2、書面合同的具體類型。例如:合同書、信件、電報、電子數據交換等。

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