本文帶你了解一下！

按照相關法律法規，用人單位是有義務為職工繳存五險一金的，大家在找工作的時候咨詢清楚是否為職工辦理五險一金也是檢驗一家公司是否規的重要標志。

回到題目：稅前工資包含五險一金嗎？

稅前收入是指員工應發工資，就是在什么費用都沒有扣除的情況下，是包含了五險一金的個人繳納部分。但是個人所得稅繳納是在五險一金個人繳納部分扣除之后再進行計算的。

針對題目的問題，稅前工資是否包含五險一金，從求職者的角度而言還是需要跟用人單位談，到手工資的問題，因為常情況下五險一金是需要在工資中直接扣除的。

我們來看看你的到手工資是怎么算的。

稅前工資（即“應發工資”）-五險一金（個人只扣三險、公積金，個人不用扣生育保險、工傷保險）-個人所得稅=到手工資

需要提醒大家的是有的公司有公積金，有的公司沒有公積金。五險是單位要交5個險種，但是個人只用交3個險種，生育、工傷兩個險種是只要公司交錢就行，個人不交錢。