所謂殘疾人就業保障金，就是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金，由用人單位所在地的主管稅務機關負責征收。那么企業繳納殘疾人保障金時應如何做會計分錄？

　　繳納殘疾人保障金的會計分錄

　　一、如果不采取提取方法，繳納時，直接作憑證：

　　借：管理費用--殘保金

　　 貸：銀行存款/庫存現金）

　　二、如果提取：

　　1、提取時

　　借：管理費用--殘保金

　　 貸：其他應付款--殘保金

　　2、上交時

　　借：其他應付款--殘保金

　　 貸：銀行存款/庫存現金

　　殘疾人保障金的計算公式

　　殘疾人就業保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×當地規定的比例－上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或利得。包括：企業行政管理部門在經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、咨詢費、業務招待費、辦公費、差旅費、管理人員工資及福利費等。

　　企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。