關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)管理;地位與作用;時(shí)效性;

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的作用，不僅僅是為企業(yè)提供數(shù)據(jù)的支撐，基于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作具有很大的參考價(jià)值。通過近幾年企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的對(duì)比，可以判斷企業(yè)這幾年是處于盈利還是虧損的狀態(tài)，直觀的表現(xiàn)出企業(yè)實(shí)際的資金情況，為企業(yè)后面的資金運(yùn)作提供一定的參考依據(jù)。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念

會(huì)計(jì)一詞的起源，最早可以追溯到大禹時(shí)期。在近現(xiàn)代的社會(huì)發(fā)展中，會(huì)計(jì)主要根據(jù)《會(huì)計(jì)法》《預(yù)算法》和《統(tǒng)計(jì)法》對(duì)記賬憑證、財(cái)務(wù)賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)表等，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算和監(jiān)督工作。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以貨幣為主要計(jì)量尺度，對(duì)企業(yè)發(fā)生的交易或事項(xiàng)，站在會(huì)計(jì)核算的角度上對(duì)其進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量。并通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的形式，向與經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)者提供會(huì)計(jì)信息，在企業(yè)會(huì)計(jì)類型中，屬于對(duì)外會(huì)計(jì)，它是在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上衍生出的一個(gè)重要的會(huì)計(jì)分析，與管理會(huì)計(jì)共同組成會(huì)計(jì)的概念。對(duì)于企業(yè)來說，它呈現(xiàn)的是一個(gè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，立足企業(yè)，面向市場(chǎng)，并且對(duì)外部使用者提供有效的會(huì)計(jì)信息，如投資者、債權(quán)人、政府及其他機(jī)構(gòu)、潛在的投資者以及債權(quán)人等。將企業(yè)作為一個(gè)會(huì)計(jì)整體，基于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，通過確認(rèn)、計(jì)量、記錄以及報(bào)告等程序，提供關(guān)于企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果等有利于決策者制定發(fā)展戰(zhàn)略的會(huì)計(jì)信息。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用

（一）保證企業(yè)財(cái)務(wù)的安全

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作任務(wù)，不僅僅是單純的進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核算，還要從各項(xiàng)數(shù)據(jù)的變化中統(tǒng)計(jì)企業(yè)剩余資產(chǎn)，對(duì)資產(chǎn)的管理和使用起到相應(yīng)的監(jiān)督管理作用。資金是企業(yè)持續(xù)發(fā)展中必不可少的東西，不管何時(shí)都需要大量資金的維系支持，良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，能夠幫助企業(yè)更好的進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的管理，提高其準(zhǔn)確性與科學(xué)性，預(yù)防企業(yè)資金不明損失情況的發(fā)生。

（二）合理規(guī)劃資金的運(yùn)作

企業(yè)要想取得發(fā)展，那么現(xiàn)代市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)不可避免，在這種發(fā)展的大環(huán)境下，企業(yè)必須從自身下手，通過自身的改變?nèi)ミm應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)，而這個(gè)改變中核心的表現(xiàn)，則是財(cái)務(wù)管理。財(cái)務(wù)始終是企業(yè)發(fā)展中的重中之重，結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本身的工作特點(diǎn)，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)資金的精細(xì)化管理，囊概企業(yè)資金的方方面面，除了提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息之外，達(dá)到控制企業(yè)成本的目的，提高企業(yè)在市場(chǎng)上的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）為企業(yè)發(fā)展提供依據(jù)

企業(yè)獲取自身經(jīng)營(yíng)情況的信息渠道，主要就是通過自身的財(cái)務(wù)部門，根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)整合，分析企業(yè)資金運(yùn)作情況，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行其他部門數(shù)據(jù)收集整合的過程中，能夠?qū)ζ渌块T的工作及業(yè)務(wù)進(jìn)展進(jìn)行掌控和學(xué)習(xí)。通過數(shù)據(jù)反映出企業(yè)的盈利能力、運(yùn)營(yíng)能力、利潤(rùn)以及負(fù)債等情況，能夠更好的發(fā)現(xiàn)其中的風(fēng)險(xiǎn)，例如應(yīng)收賬款。通過應(yīng)收賬款的核算，看近些年的應(yīng)收賬款是否有及時(shí)收回，還是轉(zhuǎn)做壞賬處理，如果應(yīng)收賬款的規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，企業(yè)很容易出現(xiàn)資金斷流的現(xiàn)象。而通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作，則能提前發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)，進(jìn)而采取相關(guān)的控制手段，避免企業(yè)遭遇財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。換句話來說，就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作是將企業(yè)近期、真實(shí)的財(cái)務(wù)情況反映給企業(yè)，企業(yè)管理者能夠在這些數(shù)據(jù)的支撐下，做出更加貼合企業(yè)發(fā)展的決策，推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

（四）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的中心

分析企業(yè)組織架構(gòu)能夠得知，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門是不可或缺的，占據(jù)著重要地位。究其原因，其是所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的中心，離開了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)支持，很多業(yè)務(wù)無(wú)法開展，同企業(yè)各方面存在緊密聯(lián)系，是增加經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)中具有很大影響，通過對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)施有力管理，發(fā)揮其作用。如圖1所示為某企業(yè)的組織架構(gòu)圖。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展中潛在的問題

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的不重視

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)的地位很大程度上都是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層決定。但是現(xiàn)在很多企業(yè)沒有提高對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重視程度，再加上線下財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的沖擊，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的生存空間進(jìn)一步被壓縮。首先，狹隘的認(rèn)識(shí)限制了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)揮，認(rèn)為它只是簡(jiǎn)單的進(jìn)行數(shù)據(jù)核算、記錄；其次，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者比較重視實(shí)踐，認(rèn)為賬面上的數(shù)據(jù)變化出不了真知，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)給出的意見采用的較少。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度不完善

從目前企業(yè)的發(fā)展來看，其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度不完善主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：會(huì)計(jì)管理模式的固化以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)的不到位。在企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式中，缺乏相應(yīng)的靈活性，財(cái)務(wù)人員不能結(jié)合實(shí)際進(jìn)行變通，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)缺乏質(zhì)量。第一，在一些規(guī)模不大、內(nèi)部建設(shè)尚不完善的企業(yè)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的進(jìn)行沒有體制的約束，與上文提到的靈活性不同，這存在了較大的隨意性，導(dǎo)致財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行不規(guī)范；第二，相對(duì)寬松財(cái)務(wù)制度而言，還存在制度過于嚴(yán)格的情況。一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作職能完全按照制度約定進(jìn)行，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者嚴(yán)格的管控下開展工作，另外，部分企業(yè)管理者還會(huì)越權(quán)干預(yù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的權(quán)限較低，根本無(wú)法施展工作。

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)中，缺乏實(shí)際有效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。一是部分企業(yè)沒有建立完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，導(dǎo)致部分財(cái)務(wù)活動(dòng)的進(jìn)行缺乏有效的約束，或者后期的執(zhí)行監(jiān)督工作沒有跟上，財(cái)務(wù)制度缺乏權(quán)威性；二是有些企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度只是應(yīng)付差事，從網(wǎng)絡(luò)下載相應(yīng)模板或者完全參考其他企業(yè)的制度，沒有結(jié)合企業(yè)自身個(gè)體的實(shí)際發(fā)展情況，導(dǎo)致制度失去實(shí)際效應(yīng)。

（三）相關(guān)人員、機(jī)構(gòu)組織不完善

企業(yè)在逐步發(fā)展的過程中，更多的是關(guān)注企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)展，沒有對(duì)企業(yè)后期財(cái)務(wù)建設(shè)方面過多的關(guān)注。一方面，在這種情況下，企業(yè)不會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行更多的細(xì)化，如記賬、出納等不會(huì)進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)劃，容易出現(xiàn)權(quán)職交叉的現(xiàn)象，再加上缺乏相關(guān)制度約束，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作難以展開；另一方面，企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)職位空缺，企業(yè)內(nèi)部難以形成完善的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，嚴(yán)重阻礙了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有效發(fā)揮。

（四）財(cái)務(wù)信息處理存在滯后性

站在社會(huì)發(fā)展、時(shí)代進(jìn)步的角度來看，企業(yè)也要跟隨著這種變化不斷充盈自身，優(yōu)化管理模式，意味著企業(yè)必須要有實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)進(jìn)行支撐，但實(shí)際上企業(yè)數(shù)據(jù)的獲得，具有明顯的滯后性。一是企業(yè)一些往來款項(xiàng)沒有及時(shí)進(jìn)行核算，導(dǎo)致賬面金額與企業(yè)實(shí)際留存不相符；二是因?yàn)椴糠謽I(yè)務(wù)的特殊性，導(dǎo)致賬款不能按照約定及時(shí)到賬，亦或是特殊原因?qū)е沦Y金占用，不得變現(xiàn)。

（五）粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表現(xiàn)象屢禁不止

眾所周知，對(duì)于上市公司而言，財(cái)務(wù)報(bào)表是其一定經(jīng)營(yíng)期間狀況的綜合反映，對(duì)于企業(yè)的內(nèi)部信息使用者和外部投資者而言具有較高的參考價(jià)值，同時(shí)，財(cái)務(wù)報(bào)表中的審計(jì)意見也直接會(huì)關(guān)系到公司的股票價(jià)格，因如此，“好看的”財(cái)務(wù)報(bào)表不僅可以保持公司的股票價(jià)格穩(wěn)定，更可以增加外部投資者信心，為企業(yè)發(fā)展帶來源源不斷的資金和資本。這種錯(cuò)誤思想，在很多上市公司的高管和財(cái)務(wù)人員中存在，很多財(cái)務(wù)人員會(huì)鋌而走險(xiǎn)，虛增利潤(rùn)、制造企業(yè)虧損的假想以進(jìn)行逃稅。粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的行為不僅會(huì)危害企業(yè)的社會(huì)形象，更會(huì)使得企業(yè)因涉嫌會(huì)計(jì)造假產(chǎn)生違法違規(guī)行為，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展造成損害；偷稅漏稅行為會(huì)直接減少國(guó)家的稅收收入，對(duì)于維持我國(guó)經(jīng)濟(jì)常運(yùn)轉(zhuǎn)造成不良影響。

（六）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)待提高

目前，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已經(jīng)逐漸朝向管理會(huì)計(jì)方面轉(zhuǎn)型與發(fā)展，使得各項(xiàng)工作的開展面臨新挑戰(zhàn)與新形勢(shì)，若想適應(yīng)現(xiàn)代化管理的發(fā)展需要做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提升。當(dāng)前很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平未能達(dá)到現(xiàn)代化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的要求，尤其是在信息技術(shù)的利用以及數(shù)據(jù)信息價(jià)值挖掘等

四、提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的地位和作用建議

（一）提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)

要想讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用，必須要讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要性，進(jìn)而提升其在企業(yè)中的地位。首先，做好管理者的思想工作，提高其對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而由上及下，便于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作展開；其次，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的思想滲透到企業(yè)的日常生活中，通過文件下發(fā)、宣傳講座等形式，強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)；再次，從制度方面下手，建設(shè)相關(guān)的制度，強(qiáng)化企業(yè)人員對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不定期進(jìn)行相關(guān)的考核，確保企業(yè)人員對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)到位。

（二）建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度

制度始終是約束行為的第一準(zhǔn)則，只有健全的財(cái)務(wù)管理制度，才能夠保障企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)活動(dòng)有理可依。第一，根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，參考市面上優(yōu)秀先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理制度，建設(shè)出一套貼合企業(yè)自身發(fā)展的財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的進(jìn)行起到相應(yīng)指導(dǎo)作用；第二，構(gòu)建完善的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作進(jìn)行與相關(guān)人員的績(jī)效考評(píng)結(jié)合在一起，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，從而提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，有效推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

（三）引進(jìn)專業(yè)人才，提升業(yè)務(wù)能力

人才是企業(yè)發(fā)展的根基，無(wú)論企業(yè)規(guī)模大小、制度是否完善，最重要的，是企業(yè)人才的儲(chǔ)備。其一，企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際財(cái)務(wù)狀況，明確自身所需財(cái)務(wù)人才的類型，制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而拓寬招聘渠道，從市場(chǎng)上招納綜合能力較強(qiáng)的人才；其二，對(duì)企業(yè)已有的財(cái)務(wù)人員，必須做好其培訓(xùn)工作，確保其“德能配位”，具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力；其三，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，做好財(cái)務(wù)部門職位建設(shè)，保證權(quán)責(zé)分離，而又能互相牽制，使企業(yè)財(cái)務(wù)部門內(nèi)部發(fā)展均衡，形成對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的全面覆蓋。

（四）提高財(cái)務(wù)信息的時(shí)效性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠在企業(yè)體現(xiàn)出自己的價(jià)值，是因?yàn)樨?cái)務(wù)信息對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到了幫助作用。而要想其財(cái)務(wù)信息有所幫助，就必須保證財(cái)務(wù)信息的時(shí)效性，確保其反映出的財(cái)務(wù)信息是外部環(huán)境中的最新消息。一是在企業(yè)日常的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中，要確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理的真實(shí)性，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，必須及時(shí)做賬，各種往來款項(xiàng)及時(shí)登記，強(qiáng)化財(cái)務(wù)信息的管理；二是要時(shí)刻關(guān)注外界信息變化，如市場(chǎng)上整體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展方向、國(guó)家政府關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的各種政策等，確保企業(yè)能夠第一時(shí)間了解到這些變化，繼而根據(jù)這些變化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)采取一定的調(diào)整手段，使其與企業(yè)的發(fā)展相匹配。

（五）強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能與權(quán)限

強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能與權(quán)限首先應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家的政策法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，遵守各項(xiàng)收支制度，嚴(yán)格杜絕“坐支”現(xiàn)象，加強(qiáng)資金管理和使用情況的監(jiān)督；企業(yè)應(yīng)出臺(tái)相關(guān)的政策規(guī)定，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有權(quán)拒絕任何違反我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)的活動(dòng)，如對(duì)于空頭支票一律不予以簽發(fā)，對(duì)于不符合報(bào)賬要求的一律拒絕報(bào)銷。

（六）做好人員的培訓(xùn)

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中，若想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新和優(yōu)化，要做好人員的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。通過對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)真梳理，明確當(dāng)前工作面臨的挑戰(zhàn)與重難點(diǎn)，圍繞所需的知識(shí)與技能對(duì)財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行全面的培訓(xùn)，促使其業(yè)務(wù)能力得到提升。在實(shí)踐中要注重大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用培訓(xùn)，促使其能夠深度挖掘數(shù)據(jù)信息的價(jià)值，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的優(yōu)化提供支持，同時(shí)為經(jīng)營(yíng)管理以及決策提供更多的保障。作為財(cái)務(wù)管理者要具有學(xué)習(xí)意識(shí)，積極更新管理理念，引入新技術(shù)與新方法，提高經(jīng)營(yíng)決策水平

（七）做好企業(yè)財(cái)務(wù)信息化工作

現(xiàn)代先進(jìn)信息技術(shù)的沖擊迫使企業(yè)必須加入其中，積極利用現(xiàn)代技術(shù)，強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作。第一，利用好現(xiàn)代技術(shù)，大數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)電算化、互聯(lián)網(wǎng)+等，向現(xiàn)代企業(yè)靠近，通過現(xiàn)代先進(jìn)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)提高財(cái)務(wù)信息的科學(xué)性，實(shí)時(shí)根據(jù)外界環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整，確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不會(huì)落伍；第二，引進(jìn)先進(jìn)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)，如erp系統(tǒng)，在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門建設(shè)中，erp分析系統(tǒng)是較為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)軟件，它能夠?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來一定的便捷，還能夠涵蓋到企業(yè)的方方面面，進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)的地位。

五、結(jié)束語(yǔ)