事業單位有編制，要有編辦開具的入編手續，才可以享受工資、社保等各項福利;簽訂聘用合同，屬于人社局管理的人事關系，適用事業單位管理條例。。企業入職直接簽訂勞動合同，企業與勞動者屬于勞動關系，適用勞動法。

事業單位有四種類型，一是參照管理（可以理解為公務員），二是全額撥款（無收入，全靠財政撥款，不創造收入，福利待遇完全沒有自主空間），三是差額撥款（基本工資由財政撥付，其余自己創收，福利待遇有自由空間），三是自收自支（說白了，跟企業基本沒多大差別，完全自負盈虧）。企業的則是完全靠自己掙收入，當然，這樣發錢也可以跟著收入浮動，有高有低。