作為會計人員，必須通讀會計職業(yè)道德與財經(jīng)法規(guī)。會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。它涵蓋五條內(nèi)容：愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。

“愛崗敬業(yè)”是職業(yè)道德的核心和基礎，愛崗和敬業(yè)是緊密地聯(lián)系在一起的。敬業(yè)是愛崗意識的升，是愛崗情感的表達。敬業(yè)通過對職業(yè)工作極端負責、對技術的精益求精表現(xiàn)出來，三百六十行行行出狀元，精通業(yè)務，就能成就自己的事業(yè)。對從業(yè)人員來說，無論從事哪一項職業(yè)，都要求能夠愛崗敬業(yè)。愛崗就是干一行愛一行，安心本職工作；熱愛自己的工作崗位，就是要把自己看成公司、部門的一分子，要把從事的工作視為生命存在的表現(xiàn)方式，盡心盡力去工作。

我認為作為上市企業(yè)的會計人員，能把苦燥無味的工作,變成一種樂事,把數(shù)字看成自己的生命的中的每一分鐘.第一要件就是忠誠。忠于企業(yè)是愛崗敬業(yè)的結果，始終與公司保持高度的一致，聽公司的話，自學維護公司紀律，保守公司秘密。財務作為公司的核心管理部門，有大量的機密文件和數(shù)據(jù)，不能輕易泄露。這就要求財務人員有較高的忠誠度，也只有對企業(yè)忠誠了，才不會怕犧牲時間去為工作服務，也就是把公司的事情當作了自己的事情去做，才不會去做一些損害公司利益的事。

誠實守信，是遵紀守法、實事求是的見證,是會計從業(yè)人員基本職業(yè)道德的精髓。嚴格遵守會計法和國家的財經(jīng)法規(guī)，認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和預算，真實反映公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動，不虛妄、不做假，對工作要敢于負責、勇于負責。責任就是自己工作的忠誠和信譽。責任就是出色的完成自己的工作。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能夠盡職盡責地去把它做好，你所做的事情就是充滿意義的。作為會計人員，要對自己所做的工作負責、對自己提供的每一個數(shù)據(jù)負責、對支出的每一分錢負責。做到有理有據(jù)，花最少的錢，辦最好的事。用心負責，是做事的一種境界。認真可以把事情做對，而用心卻可以做到臻于完美。

對于會計人員來說，既要堅決執(zhí)行國家政策及有關規(guī)章制度，又要嚴格遵守財經(jīng)紀律，難免會造成上下級之間、同事之間等諸多矛盾，他們對會計人員的工作不支持、不理解，發(fā)牢騷、甚至埋怨等。但“堅持原則”是一個會計人員必須堅守的行為準則，是嚴格要求自己，自規(guī)自律、對工作、對企業(yè)、對自己負責的工作態(tài)度。會計人員處理和解決一切問題都要國家與公司這個大局出發(fā)，依法處理會計事項，進行會計核算，實行會計監(jiān)督，對符合國家政策和財經(jīng)紀律及公司各項規(guī)章的事情要堅決去辦，對不符合國家政策、有損公司利益的事情要堅決抵制，既要敢管，又要善管。這樣才能使企業(yè)的利益不受損害，才能使自己成長為一個真合格的會計人員。

會計人員在公司是后勤保障人員，是服務人員，是無私的奉獻者,雖不直接參于生產(chǎn),但也要提高服務質(zhì)量,優(yōu)化公司的資金結構，如何能更好的為公司服務，首先提到執(zhí)行力問題。董事長說過：戰(zhàn)略+執(zhí)行力=成功，可見執(zhí)行力的重要性，然而如何提高執(zhí)行力呢？我認為，應注重以下幾點：1、自動自發(fā)，就是要充分發(fā)揮主觀能動性和責任心，接受任務后盡一切努力想一切辦法把工作做好。2、注重細節(jié)，應把做好工作當成義不容辭的責任，而非負擔，要認真對待、注重細節(jié)，來不得半點馬虎及虛假；做工作的意義在于把事情做對，而不是做五成、六成的低工作標準。20世紀世界最偉大的建筑師密斯·凡·德羅說：“不管你的建筑設計方案如何恢弘大氣，如果對細節(jié)的把握不到位，就不能稱之為一件好作品”。能夠在注重細節(jié)當中比他人觀察得更細致、周密，做到能夠細致，就能把工作當成一種樂趣，在工作中充滿熱情；就會更注重在做事的細節(jié)中尋找機會，從而使自己走向成功之路。3、對工作投入。全身心的投入工作是每個人成功的基本要素。沒有對工作的熱忱，他就無法全身心投入工作，就無法堅持到底，對成功也就少了一份執(zhí)著；有了對工作的熱忱，在執(zhí)行中就不會斤斤計較得失，不會吝嗇付出和奉獻，不會缺乏創(chuàng)造力。4、善于分析判斷，應變力強；善于分析、快速應變能力是在競爭日益積累、變化日益迅速的今天有效執(zhí)行的必要條件。機會是為有準備者提供的，快速應變能力往往并不表現(xiàn)為一時的靈感，更多的是找已久的時機在瞬間出現(xiàn)。作為財務人員，更應具有高度的敏感性和應變力，時刻警惕市場變化，一旦有風吹草動，要立刻有所反應并作出分析，為決策者提供精確地財務支持。5、樂于學習，追求新知，具有創(chuàng)意。一位哲學家曾說過：“未來的文盲不是不識字的人，而是沒有學會怎樣學習的人”。學習能力、思維能力、創(chuàng)新能力是構成現(xiàn)代人才體系的三大能力，其中，善于學習又是最基本、最重要的第一能力。沒有善于學習的能力，其他能力也就不可能存在，因此也就很難去具體執(zhí)行。當今社會，一切都在不斷地發(fā)展變化之中，會計知識的更新?lián)Q代更是快的驚人，要想適應世界的變化，跟上社會的變化速度，必須努力學習，學習能力是一個優(yōu)秀的會計人員必須具備的能力。

再者會計人員要不斷地提升自身的專業(yè)技能。眾所周知，會計知識更新?lián)Q代非常迅速，而且，當今經(jīng)濟形勢變化較快，會計人員要想提高自身職業(yè)素養(yǎng)，那么不斷提升專業(yè)技術，就是最重要的條件之一。職稱固然重要，但更重要的是，通過學習，我們可以把自己放在一個更高的角度來看問題，而不僅僅局限于本職崗位、本部門、本公司。使自己認清當前社會形勢，看到自己所處位置，從而給自己制定一個更長遠的目標，并通過不斷地努力去實現(xiàn)。

除以上會計人員最基本的職業(yè)道德外，還要具有團結協(xié)作，發(fā)揮蟻群效應，保證會計工作1+1>2,不斷提高工作效率。要將快速的提高工作效率，集團有整體目標，財務應有配套規(guī)劃性的節(jié)段目標。

團結就是力量。個人的力量是有限的，而團體的力量是無窮的。一個人能力再強，也無法支撐一個公司運轉，唯有全體財務人員精誠合作才能保證企業(yè)的財務需求。團結的前提是信任，有效地溝通也可以促進團結。信任不僅是員工與員工之間，也包括領導與員工的相互信任，這樣更容易溝通，更容易形成默契，而一個有默契的團隊是團結的，一個團結的團隊是無敵的。

凡事都要講究效率。現(xiàn)代社會是一個追求效率的社會，我們會計人員也應該講究高效率。人的精力是有限的，但只要做到工作有秩序，處理事務有條有理，在辦公室里決不會浪費時間，不會擾亂自己的神志，辦事效率也高。

說到效率就不能不說統(tǒng)籌方法。俗話說：工欲善其事，必先利其器。統(tǒng)籌方法就是這么一件“利器”。統(tǒng)籌方法是一種安排工作進程的數(shù)學方法，按字面意思就是“統(tǒng)一籌劃”，小到個人辦公，大到企業(yè)管理，統(tǒng)籌方法無所不在。會計工作繁瑣而雜亂，會計人員如能統(tǒng)籌方法運用到實際工作當中，無疑能極大地提高工作效率，如我們可以把一周內(nèi)要完成的工作做一個統(tǒng)籌，按輕重緩急一一執(zhí)行，既按時完成工作，又節(jié)約時間，效率自然就高。

樹立目標，不斷超越，讓一個個目標成為自己進步的佐證。有了目標，才有動力，才能開發(fā)我們的潛能，也才有可能達成我們想的結果。有了明確的目標，會帶給你激情的火花。它就像成功的助推器，會推動你向理想靠近。會計人員應樹立一個明確而又易于實現(xiàn)的目標，然后通過努力去實現(xiàn)它，再設定更高的目標，促使自己不斷進步。例如，我們可以給自己設立一年通過初級職稱考試的目標，然后中級，然后高級、注會……