1. 什么情況可以享受免征殘疾人就業保障金優惠？

答：根據《財政部關于調整殘疾人就業保障金征收政策的公告》（財政部公告2019年第98號）文件規定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數在30人（含）以下的企業，暫免征收殘疾人就業保障金。

2. 申報殘疾人就業保障金沒有安排殘疾人就業的企業可以減按90%征收，是所有用人單位都可以享受嗎？

答：是的。根據《財政部關于調整殘疾人就業保障金征收政策的公告》（財政部公告2019年第98號）文件規定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業保障金實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業比例達1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，按規定應繳費額的50%繳納殘疾人就業保障金；用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%繳納殘疾人就業保障金。

3. 申報殘保金時，企業招錄的兼職、實習生，屬于季節性用工嗎？

答：在殘保金征收實踐中，由殘聯部門負責核定企業應安置殘疾人就業人數和實際安置的殘疾人就業人數。而關于企業招錄的兼職人員、實習生是否屬于季節性用工，直接影響企業在職職工人數，根據部門職責該問題由勞動部門負責解釋。稅務部門按照繳費人自行申報以及殘聯部門審核確定的有關情況，確定殘保金應征信息。

4. 為什么申報殘疾人就業保障金提示逾期未申報？