cma美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)是什么？cma管理會(huì)計(jì)怎么樣？這些問(wèn)題你知道答案是什么嗎？我們一起來(lái)看看。

　　一、cma美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)是什么？

　　cma美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師證書(shū)是由ima協(xié)會(huì)認(rèn)證頒發(fā)，面向管理會(huì)計(jì)的認(rèn)證證書(shū)。是其于1972年所推出的專(zhuān)業(yè)認(rèn)證制度，作為對(duì)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人士的鑒定，cma與美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師（uscpa）、金融特許分析師（cfa）一起并稱(chēng)為美國(guó)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的國(guó)際三大黃金認(rèn)證，在全球范圍內(nèi)均被企業(yè)所認(rèn)可。

　　不同于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)cma其知識(shí)體系包含財(cái)務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)等內(nèi)容，著力培養(yǎng)懂財(cái)務(wù)、懂管理、懂業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)精英。持證者能通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查以及對(duì)企業(yè)部門(mén)、流程的把控，為企業(yè)的績(jī)效管理、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面提供有效的管理，還能應(yīng)用財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)決策等方式來(lái)為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù)，從而為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。

　　越來(lái)越多的企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)管理人員的時(shí)候，提出了cma（管理會(huì)計(jì)）優(yōu)先，可以比他們同資歷的同行收入高出60%。從整體來(lái)講.管理會(huì)計(jì)人才在國(guó)內(nèi)還處于稀缺，市場(chǎng)供不應(yīng)求。

　　二、cma管理會(huì)計(jì)怎么樣？

　　管理會(huì)計(jì)cma的就業(yè)前景非常大，主要是因?yàn)槲覈?guó)管理會(huì)計(jì)人才缺失，其次是因?yàn)閏ma含金量高，實(shí)踐性強(qiáng)，其就業(yè)前景主要體現(xiàn)在下面幾個(gè)方面：

　　1、強(qiáng)有力的敲門(mén)磚

　　作為一個(gè)國(guó)際化的財(cái)務(wù)管理認(rèn)證，cma自2009年進(jìn)入中國(guó)以來(lái)，就被列為國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃，其政府認(rèn)可度及企業(yè)認(rèn)可度都很高在招聘市場(chǎng)上，cma自然成為了招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高端崗位的優(yōu)先錄用條件，可以說(shuō)是cfo、ceo的強(qiáng)有力“敲門(mén)磚”。

　　2、助力傳統(tǒng)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)換思維

　　在財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的浪潮中，傳統(tǒng)的記賬先生已經(jīng)滿足不了現(xiàn)在企業(yè)的的需求，相對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的簡(jiǎn)單核算，以cma為代表的管理會(huì)計(jì)職能便是以財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃為主，其核心學(xué)習(xí)內(nèi)容是商業(yè)預(yù)測(cè)與規(guī)劃、戰(zhàn)略決策與支持、風(fēng)險(xiǎn)控制和管理、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等，旨在為企業(yè)整體業(yè)績(jī)發(fā)展發(fā)揮作用，提供價(jià)值。擁有cma認(rèn)證，成為復(fù)合型人才，提升了自己的能力，能為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值，對(duì)自己的職業(yè)生涯大有益處。

　　3、行業(yè)未來(lái)的“領(lǐng)導(dǎo)者”