國企，即國營企業(yè)或國家控股的企業(yè)。國企一般是自負(fù)盈虧的生產(chǎn)性單位，有一定的自主權(quán)。國企是企業(yè)，在人事管理和工資發(fā)放屬于國企自己管理，工資由國企自己發(fā)放。國企的出現(xiàn)主要是為了實現(xiàn)國家調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)，起著調(diào)和國民經(jīng)濟(jì)各個方面發(fā)展的作用，企業(yè)資產(chǎn)全部歸國家所有。 國企中比較出名的就如中國石化，中國移動等，主要集中在能源,化工，通訊，電力，交通，鋼鐵，國防，郵政，市政，等行業(yè)。

01【性質(zhì)】

國企的本質(zhì)是所有人是國家或者地方政府的企業(yè)單位，主要目的是盈利性質(zhì);而事業(yè)單位相當(dāng)于是一個為人民服務(wù)的非盈利性機(jī)構(gòu)，是為了國家常運(yùn)轉(zhuǎn)而設(shè)置的機(jī)構(gòu)。說白了就是“事業(yè)單位吃皇糧，企業(yè)單位自己鬧”。

02【經(jīng)費(fèi)來源】

事業(yè)單位按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負(fù)擔(dān);企業(yè)編制理論上與國家財政無關(guān)。

03【待遇工資】

由于國企是自負(fù)盈虧，所以工資發(fā)放屬于國企自己管理，工資由國企自己發(fā)放，國家不給，如果企業(yè)的經(jīng)營狀況很好，那么國企員工和領(lǐng)導(dǎo)的工資就比較高。事業(yè)單位在編人員和國企式員工相比，收入上會比企業(yè)相對差一些，特別是一些大型央企比如電力、煙草的收入更是碾壓機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員，但是相對的，企業(yè)的工作量和工作壓力肯定也不是事業(yè)單位能相提并論的。

04【發(fā)展空間】

在發(fā)展上升方面，相比事業(yè)單位，企業(yè)會更加重視員工的個人能力，有能力的人在企業(yè)能夠得到更好的發(fā)揮空間，也能學(xué)到更多的東西，而國企的非式員工，在單位內(nèi)多多少少還能學(xué)點本領(lǐng)，而且企業(yè)還是存在一定的轉(zhuǎn)可能性的，不論是通過轉(zhuǎn)考試還是通過社招，相比較國企的話走上管理蹭崗位的機(jī)會還是很多的。事業(yè)單位晉升途徑主要就是評職稱，一般很難走上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位，雖然現(xiàn)在也有聘用制，但是很少人有這個機(jī)會。