下面我們來舉個例子：李姐今年38歲，第一次來到城鎮打工，像這種情況，掛靠公司代繳，還是自己繳納呢？毋庸置疑更適合掛靠公司代繳社保。掛靠公司代繳城鎮職工社保，則女職工退休年齡是50歲，而以靈活就業人員身份參加職工社保，則退休年齡是55周歲。掛靠能更早達到退休年齡。

38歲到50歲之間能連續繳納12年，到法定退休年齡時不滿15年，50歲時申請按年繼續繳納社保，等繳費滿15年就可以辦理退休。由此可見，女性參保越早就越劃算。到了退休年齡就可以直接領取養老金了。除此之外還有一個重要的原因，目前階段性減免政策延長到年底，減免了用人單位承擔養老、失業、工傷這三項費用，主要目的就是為了減輕企業的經濟負擔。

那么掛靠公司代繳社保的原理是，個人全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，而單位繳納的那部分被減免了，相當于省了一部分錢。解釋一下并不是所有人掛靠公司代繳社保都是50歲退休。如果經濟條件允許的話，還是找掛靠公司代繳社保更合適，這個要根據自己實際情況考慮。