很多員工碰到單位辭退、公司搬遷需要支付經濟補償金的情形，但大多不知道如何計算。今天給大家簡單介紹經濟補償金的計算。

經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收人。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。

因此，簡單理解，經濟補償金就是離職前平均稅前工資。

需要注意：股票、期權、紅利等與投資相關并不列入工資總額的收益，不作為解除或者終止勞動合同的經理補償的計發基數。