對(duì)于競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何交個(gè)稅這一問(wèn)題，目前主要有兩種意見(jiàn)：

1、按偶然所得處理；

2、按離職取得的一次性補(bǔ)償處理。

1、廣州的處理口徑

《廣州市地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)<個(gè)人所得稅若干征稅業(yè)務(wù)指引（2009年）>的通知》（穗地稅發(fā)2009148號(hào)）中指出：

八、關(guān)于個(gè)人履行勞動(dòng)合同保密或非競(jìng)爭(zhēng)條款取得收入征稅問(wèn)題

個(gè)人與任職單位解除勞動(dòng)關(guān)系后繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同規(guī)定的保密條款或非競(jìng)爭(zhēng)條款而取得原任職單位支付的收入，參照《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)向個(gè)人支付不競(jìng)爭(zhēng)款項(xiàng)征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》（財(cái)稅2007102號(hào)）有關(guān)規(guī)定，按照“偶然所得”計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

雖然上述通知是2009年發(fā)布的，但我最近跟廣州市稅務(wù)局的工作人員交流時(shí)，工作人員依然認(rèn)為競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)按偶然所得處理。

2、深圳的處理口徑

《深圳市地方稅務(wù)局關(guān)于企業(yè)向個(gè)人支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》（深地稅發(fā)2008416號(hào)）中指出：

個(gè)人因與原用人單位簽訂競(jìng)業(yè)限制條款（或協(xié)議），在約定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得從事與原單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，由此而取得用人單位支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，屬于用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)按照《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2001〕157號(hào)）的相關(guān)規(guī)定征免個(gè)人所得稅。

3、不同處理方式對(duì)稅負(fù)的影響

假設(shè)張三從a公司離職后的一年內(nèi)，a公司每月向張三發(fā)放競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10000元，一年共發(fā)放120000元。

• 按偶然所得處理

如果按偶然所得處理，則張三應(yīng)就取得的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償全額適用20%的稅率繳納個(gè)人所得稅，具體計(jì)算如下：

120000*20%=24000元

• 按離職取得的一次性補(bǔ)償處理

如果按離職取得的一次性補(bǔ)償處理，取得補(bǔ)償收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表計(jì)算納稅。

根據(jù)粵人社發(fā)〔2019〕93號(hào)文，廣州2018年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資為9320元，即年平均工資為111840元。

在我們的例子中，張三取得的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為120000元，未超過(guò)廣州上年職工平均工資3倍，故免納個(gè)人所得稅。

攻略

通過(guò)上述對(duì)比可見(jiàn)，按偶然所得處理的稅負(fù)明顯更高。考慮到在競(jìng)業(yè)限制期間，競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可能是履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的人員的唯一收入來(lái)源，對(duì)其取得的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按離職取得的一次性補(bǔ)償處理更具有合理性。