中小企業的壓力點在于自身和外部雙重壓力帶來的，自身在于不懂稅不懂稅務優化不懂稅務優惠，國家頒布了茫茫多的稅務優惠給予中小企業但是許多中小企業因為不愿用不敢用沒資格用，導致自身的稅務壓力膨脹到讓中小企業舉步維艱無法在行業中擴大規模和發展。

稅務優化是指企業在法律范圍內通過一定的資產操作讓自身的稅務壓力減少的廣泛操作方法。

那么稅務優化的方式有哪些呢？比如說公司想通過減少員工社保來進行減少公司成本，對于有車有房的員工公司可以采用租賃他們的房車卻不占用他們財產的方式減少他們合同上的工資，這樣他們的工資降低社保降低公司的大部分成本，當一個員工薪資達到1萬元的時候我們的企業要為每個員工多支40%的社保等多余成本.對于我們企業員工而言到手工資并不多說明企業對于自身的吸引力降低，這個時候稅務優化的作用就凸顯出來，稅務優化可以讓企業員工們的到手薪資變多從而讓企業和員工之間的利益紐帶更加牢固。

（節稅籌劃扶持）就非常擅長處理企業員工之間的社保問題，（節稅籌劃扶持）的稅務優化方式主要就是幫助企業主們成立一家個人獨資企業，這家個人獨資企業在法律上是不用繳納企業所得稅只用繳納個人所得稅，企業法人或副總裁是可以擁有個人獨資企業來幫助企業減輕稅務壓力的，流程如下將個人獨資企業設立在稅收扶持地之中，并且將公司的部分利潤采用服務費的形式轉入個人獨資企業用來減少主企業的利潤，同時以副總裁的銀行賬戶來支付員工的余下部分收入，這樣就可以大幅度增加企業更多的可用資金，從而讓整個企業的成本下降到絕對能接受的范圍之內。