很多會計寶寶都在每個月計提工資、保險的時候發愁，原因是不知道會計科目怎么記，先計提？需要做預算會計嗎？等等問題而苦惱。

小編也總結了很多粉絲的留言每個月計提工資根據不同種情況而進行講解。

應付職工薪酬是指：行政事業單位按照有關規定應付給職工（含長期聘用人員）及為職工支付的各種薪酬，包括基本工資、國家統一規定的津貼補貼、規范津貼補貼（績效工資）、改革性補貼、社會保險（如職工基本養老保險、職業年金、醫療保險等）、住房公積金等。

借方反應當期行政事業單位應付職工薪酬的減少；貸方反應當期行政事業單位應付職工薪酬的增加；本科目期末貸方余額反應行政事業單位應付未付的職工薪酬。

本期小編只針對行政事業單位工資發放進行專講（各單位可根據自己的不同情況進行處理或與我探討）：

行政事業單位的工資發放有財政統發工資和單位自行發放工資兩種，財政統發工資對代扣個人款項的處理方式不同，財務處理也是不同的。

下面小編帶大家先了解財政統發工資時按實發工資付，代扣個人款項全部留在國庫這種方式下的賬務處理。

一、計提當期應付職工薪酬時：財務會計按照應發數借記業務活動費用（單位管理費用）貸記應付職工薪酬；預算會計不做處理。

二、支付工資時：財務會計按照實際支付的金額借記應付職工薪酬，貸記財政撥款收入。同時預算會計借記行政支出（事業支出）貸記財政撥款預算收入。

三、代扣個人所得稅時：財務會計按照代扣的金額借記應付職工薪酬（基本工資），貸記其他應交稅金-----應交個人所得稅，同時預算會計不做賬務處理。

四、代扣個人保險及住房公積金時財務會計按照代扣的金額借記應付職工薪酬（基本工資），貸記應付職工薪酬（社會保險住房公積金），同時預算會計不做賬務處理。