根據《中人民共和國社會保險法》第七章第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

想要了解如何作為企業給員工辦理社保，便和小編一起看下去吧：

企業給員工辦理社保的流程介紹：

1, 公司應攜帶營業執照原件及復印件、組織機構代碼證原件及復印件,有雇工的個體工商戶攜帶個體工商戶營業執照原件及復印件,并提供單位開戶銀行、賬號、郵政編碼、法人身份證號、法人聯系電話、業務經辦人及聯系電話等相關材料信息.
2, 到注冊地所屬區、市社會保險經辦機構辦理.符合條件辦理社會保險登記,發給社會保險登記證.
3, 具體為員工辦理參保時應去當地的就業服務中心為參保員工辦理《招用人員就業備案、勞動合同備案花名冊》.
4, 繳費時要填制《從業人員繳納保險金增減變化表》,需蓋單位公章、單位負責人公章、經辦人公章.如員工先前已經投過保,需提供其保險編號.
5, 還需填報辦理社會保險`網上申報`業務申請表,經市社會勞動保險經辦機構核準后,簽訂社會保險`網上申報`業務承諾書,授予其`網上申報`業務操作權限.
6, 辦理參保人員增減變化申報的業務操作程序.參保企業應于每月的1—15日,最好15日前辦理通過社會保險業務網站辦理本單位參保人員增減變化及應繳費信息的申報業務,并填寫、留存相關表格、資料。

但是經過上文的解說，相信有不少小伙伴也會和小編一樣覺得企業給員工辦理社保的流程還是較為繁瑣的。而且不可避免地會耗費大量人力，物力和財力。尤其是對一些中小型的創業企業來說，員工流動率高，但又不得不常為員工辦理社保增減員以及繳納社保等業務。畢竟，企業不為員工繳納社保是違法的。

如果將社保外包給專業的社保代繳機構來做，公司便可以從繁瑣的工作中解脫出來，是更佳的選擇，省時省力，大大提升辦公效率。一切手續都由代繳機構辦理，不但方便，還幫公司省去了招聘社保專業的人力成本。