對在大灣區(qū)工作的境外高端人才和緊缺人才，其在珠三角九市繳納的個人所得稅已繳稅額超過其按應(yīng)納稅所得額的15%計算的稅額部分，由珠三角九市人民政府給予財政補(bǔ)貼，該補(bǔ)貼免征個人所得稅。

二、明確了可以享受補(bǔ)貼的個人所得稅的所得類型

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務(wù)報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；

（五）經(jīng)營所得；

（六）入選人才工程或人才項目獲得的補(bǔ)貼性所得

嚴(yán)格來看，第六類所得“入選人才工程或人才項目獲得的補(bǔ)貼性所得”應(yīng)該屬于偶然所得的一種。

三、明確了補(bǔ)貼的發(fā)放方式和分擔(dān)方式

第一個是明確了補(bǔ)貼根據(jù)個人所得項目，按照分項計算（綜合所得進(jìn)行綜合計算）、合并補(bǔ)貼的方式進(jìn)行，每年補(bǔ)貼一次。

第二是規(guī)定了如果符合條件的個人在大灣區(qū)多個城市有符合補(bǔ)貼條件的所得，補(bǔ)貼按照屬地原則進(jìn)行合理分擔(dān)。這個可能后續(xù)還要制定具體的操作細(xì)則。

比如符合條件的個人在深圳取得工資、在珠海取得勞務(wù)報酬，如果他屬于在一個納稅年度在中國居住不滿183天，工資和勞務(wù)報酬分別納稅，則補(bǔ)貼應(yīng)該是深圳和珠海分別補(bǔ)。但如果該個人在中國居住滿183天，年度要按綜合所得計算個人所得稅，此時補(bǔ)貼金額就需要先匯總計算個人所得稅后，算出實際稅負(fù)與15%的差額，這個差額補(bǔ)貼需要由深圳和珠海分?jǐn)偂?/p>

四、明確了申報人應(yīng)符合的條件，具體標(biāo)準(zhǔn)由各市決定

申報人應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.香港、澳門永久性居民，取得香港入境計劃（優(yōu)才、專業(yè)人士及企業(yè)家）的香港居民，臺灣地區(qū)居民，外國國籍人士，或取得國外長期居留權(quán)的回國留學(xué)人員和海外僑；

2.在珠三角九市工作，且在此依法納稅；

3.遵守法律法規(guī)、科研倫理和科研誠信；

同時，申報人應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：

1.國家、省、市重大人才工程入選者，取得廣東省“人才優(yōu)粵卡”、外國人工作許可證（a類）或外國高端人才確認(rèn)函的人才，以及國家、省、市認(rèn)定的其他境外高層次人才；

2.國家、省、市重大創(chuàng)新平臺的科研團(tuán)隊成員，高等院校、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)院等相關(guān)機(jī)構(gòu)中的科研技術(shù)團(tuán)隊成員，在我省重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)的技術(shù)技能骨干和優(yōu)秀管理人才，以及珠三角九市認(rèn)定的其他具有特殊專長的緊缺急需人才。

高端人才和緊缺人才的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和操作辦法，由各市根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H制定。

五、企業(yè)和個人應(yīng)該如何充分應(yīng)對

鑒于粵財稅〔2019〕2號明確規(guī)定，取得香港入境計劃（優(yōu)才、專業(yè)人士及企業(yè)家）的香港居民是可以享受優(yōu)惠待遇的。因此，原先已經(jīng)通過香港優(yōu)才計劃取得香港居民身份的人，如果又符合大灣區(qū)各市高端、緊缺人才標(biāo)準(zhǔn)的直接受益。這可能進(jìn)一步刺激部分大陸居民申請香港優(yōu)才計劃，取得香港身份后享受待遇。

同時，大灣區(qū)個人所得稅政策落地對于國內(nèi)其他地區(qū)針對外資企業(yè)的招商引資以及外資來的商業(yè)構(gòu)架搭建也有很大的影響。最近我在服務(wù)一個美國醫(yī)療企業(yè)客戶江蘇投資建設(shè)醫(yī)院的過程中就深切感受到他們對于外籍醫(yī)生來個稅的負(fù)擔(dān)問題還是非常關(guān)注的。鑒于個人的高度流動性，以及粵財稅〔2019〕2號對于何為在大灣區(qū)工作缺乏明確的指引，企業(yè)應(yīng)該存在通過內(nèi)部構(gòu)架的調(diào)整使符合條件的個人享受大灣區(qū)稅收優(yōu)惠呢？

比如，國內(nèi)某著名的軟件企業(yè)在珠海有自己的實體公司，該公司總部部分高管就符合大灣區(qū)享受個稅優(yōu)惠條件，原來這部分個人的雇傭合同是和北京總部公司簽訂的。現(xiàn)在我是否可以通過將其雇傭合同改為和珠海公司簽訂，并在珠海公司名義任職，薪資在珠海公司發(fā)放，從而享受稅收優(yōu)惠呢？

其他原先在大灣區(qū)沒有公司的企業(yè)，是否也在考慮，如果公司計劃引進(jìn)的人才符合大灣區(qū)優(yōu)惠政策，公司可以考慮在大灣區(qū)某個城市設(shè)立地區(qū)總部公司，以后凡是涉及符合大灣區(qū)享受優(yōu)惠條件的個人都是通過地區(qū)總部公司引進(jìn)，在地區(qū)總部公司任職，同時地區(qū)總部公司給其他公司提供服務(wù)收取費(fèi)用發(fā)放薪資。