部分員工可將所獲年終獎金以每股44美金的折扣價等比兌換為相應數量的期權，10股起換，相應行權價為每股0.02美元（最終行權時相當于每股44.02美金），且個人的兌換上限不能超過自己2018年的年終獎總額。

吃瓜群眾們紛紛表示，字節跳動一方面通過期權的方式將員工與公司的利益進行綁定，盡可能“套住”更多員工；另一方面，用期權來“發年終獎”，也能夠盡可能地將現金留在手里、讓業績更好看。

暫不管字節跳動此次畫餅的科學性，員工拿到這筆“年終獎”，個稅咋繳呢？

>>兌換期權的部分

√ 授權時

員工將年終獎以折扣價兌換為相應數量的期權后，相當于接受了企業授予的股票期權，此時不作為應稅所得征稅。

√ 行權時

員工從企業取得股票的實際購買價(即每股44.02美金的行權價)低于購買日公平市場價(指該股票當日的收盤價，下同)的，需對其差額征稅。

應納稅所得額＝(行權股票的每股市場價－員工取得該股票期權支付的每股行權價)×股票數量

在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，員工行權后賺取的差額需全額單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

應納稅額＝股權激勵收入（差額）×適用稅率－速算扣除數

√ 轉讓時

員工將行權后的股票再轉讓時，相當于個人轉讓二級市場的股票，所得暫不征收個稅。

√ 分紅時

員工持有股票1年以上的，分紅所得免稅；持有1年以內的需按“利息、股息、紅利所得”繳納20%的個稅，根據持股期限判斷應納稅所得額：

依據：財稅200535號、財稅2018164號

>> 不兌換期權的部分

對于員工放棄兌換為期權的年終獎，在2021年12月31日前：

① 可以選擇并入當年綜合所得計算納稅；

② 也可選擇不并入當年綜合所得計稅：以年終獎收入除以12個月得到的數額，通過按月換算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅：

應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數

稅屋提示——遮擋部分數據為“15160”