現如今，2018年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作已接近尾聲，相信有很多企業(yè)都已經順利完成。事實上，在匯算清繳過程中，收入的確認、費用的扣除、納稅調整可以稱得上是該項工作的關鍵。那么，在費用扣除環(huán)節(jié)，哪些費用扣除符合相關政策和法律規(guī)定？其扣除的比例又是多少呢？接下來，本文將對此進行簡要說明。

　　一般情況下，企業(yè)匯算清繳能夠進行事前扣除的費用主要包括以下幾類：（1）企業(yè)合理的工資薪金支出；（2）企業(yè)職工的福利費用支出；（3）企業(yè)職工教育經費支出；（4）工會經費支出；（5）職工補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險支出；（6）黨組織工作經費支出；（7）公司業(yè)務招待費；（8）企業(yè)廣告費和業(yè)務宣傳費支出；（9）手續(xù)費和傭金支出；（10）研發(fā)費用支出；（11）公益性捐贈支出；（12）企業(yè)責任保險支出?？梢哉f，企業(yè)日常經營發(fā)展過程中涉及到上述費用的，都可以按照具體比例進行事前扣除。但若企業(yè)在經營運轉過程中不涉及上述費用，其也不能為了少繳稅款而弄虛作假，進而為企業(yè)招致財稅風險，甚至會受到相關稅務部門的處罰。

　　那么，上述匯算清繳可以事前扣除的費用，具體扣除比例是多少呢？下面我們來對其進行說明。

　?。?）企業(yè)合理的工資薪金支出，100%扣除；

　　（2）企業(yè)職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除；

　　（3）企業(yè)職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，也準予進行稅前扣除；

　?。?）工會經費支出扣除比例為不超過工資薪金總額2%；

　?。?）員工補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險支出，在不超過職工工資總額5%標準內的準予扣除；

　?。?）黨組織工作經費支出，扣除比例為不超過職工年度工資薪金總額的1%。

　?。?）業(yè)務招待費，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的5‰。

　?。?）企業(yè)廣告費和宣傳費支出，扣除比例分別為不超過企業(yè)當年銷售（營業(yè)）收入的15%和30%。

　　（9）手續(xù)費和傭金支出。財產保險企業(yè)扣除比例按當年全部保費收入扣除退保金等后余額的15%，人身保險企業(yè)為10%；其他企業(yè)則是按照所簽訂服務協(xié)議或合同確認的收入金額的5%。

　?。?0）研發(fā)費用支出，未形成無形資產計入當期損益的，在按規(guī)定進行扣除的基礎上，再按照實際發(fā)生額的75%在稅前加計扣除；形成無形資產的，按無形資產成本的175%在稅前攤銷。

　?。?1）公益性捐贈支出，在年度利潤總額12%以內的部分，準予稅前扣除，超過12%的部分，準予結轉以后三年內在計算應納稅所得額時扣除。

　　（12）企業(yè)責任保險支出，按照規(guī)定繳納的保險費，準予在企業(yè)所得稅稅前扣除，扣除比例為100%。