一、SA8000認證是什么認證?

SA8000即Social Accountability 8000，社會責任管理體系。 SA8000標準是基于國際勞工組織公約、聯合國“世界人權宣言”和“兒童權利公約”所規定的國際工作場所的準則而制定的，是全球首個道德規范國際標準，其宗旨是確保供應商所供應的產品，皆符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地、任何行業、不同規模的公司。

SA8000的基本重點是改善世界各地的工作條件。 這一目的開創了組織在工作場所中基本人權方面改進和展示其企業社會責任的前進方向。

與SA8000社會責任管理體系相關的機構有SAI和SAAS。SAI，全稱Social Accountability International（社會責任國際組織），SA8000標準的創建者,擁有者 & 管理者。總部設在美國紐約。SAAS，全稱Social Accountability Accreditation Services ，是SAI授權唯一一個可以提供社會責任管理體系認證體系認可機構，位于美國。

SA8000標準內容主要包括人權、健康安全、管理系統、童工、強迫或強制性勞動、自有結社集體談判、歧視、懲罰措施、工作時間、薪酬、健康安全。

二、社會責任管理體系認證申請條件：

1、組織已著手建立文件化的SA8000管理體系并成功運行3個月以上；

2、組織近1年內無任何違反國家或當地勞工法或職業健康安全法規要求的記錄，往年違法曝光案件已處理完結；

3、組織與其客戶協議處于活動狀態。

三、實施社會責任管理體系的好處：

1、增強企業綜合競爭力。實施社會責任管理體系可提升企業管理能力，改善與員工的關系，有效地吸引人才并使員工發揮出較高的績效；

2、提高企業社會形象，獲得產品銷售競爭優勢；

3、優化與企業客戶的關系，穩定和持久交易關系；

4、降低責任事故、公共曝光及法律訴訟等情況發生的風險，最小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單。