建筑公司轉讓和建筑資質轉讓的區別：

建筑企業資質轉讓程序，一般通過以下兩種方式進行：

一、資產重組方式

根據資質管理規定，為了成功實現兩家企業之間的資質轉讓，一般以全資子公司的形式進行資質吸收、合并。也就是說，子公司與總公司之間的持股情況，全資子公司進行資產重組的方式，以及非全資子公司事先變更股權、交易，目的是確認企業資產、人員、業績等劃入進入總公司，下一步就是開始資質轉讓。

二、吸收合并

1、企業吸收合并，即一家企業吸收另一家企業，吸收的企業經過工商注銷登記并提交資質證書注銷申請，企業申請被吸收企業資質的;

2、企業新設合并，即多家有資質的企業，合并重組為新企業，原企業辦理了工商注銷登記，并提交了資質注銷的申請，新企業申請繼承原企業資質;

3、企業合并(吸收合并和新設合并)，如果被吸收的企業或原企業在短時間內不能辦理工商注銷登記，資質注銷申請后，合并后的企業可以取得資質證書有效期為一年。有效期內完成工商注銷登記的，可以根據規定換發有效期為5年的資質證書;逾期未提交的，資質證書作廢，并按照有關規定重新核定企業的有關資質;

建筑資質轉讓，施工資質轉讓條件：

通過以上兩種方法，我們可以清楚地看到轉讓資質并不困難。只要合理按照住房和城鄉建設部的有關規定執行，一般都會成功。

1、通過子母公司之間資質平移;