靈活就業社保和職工社保的區別主要在于定義：

　　靈活就業人員社保是為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，國家針對不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠政策。職工社保就是對職工而言現在通常說的是“五險一金”，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險;一金即：住房公積金。

　　靈活就業人員社保為靈活就業職員提供了最基礎的社會保障，給靈活就業人群提供社保起到了促進勞動力合理流動和促進城鎮化具有一舉多得的效用，切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益。而職工社保具有非盈利性、強制性、普遍保障性的特點。