人力資源服務許可證很多企業對這個許可證的概念還是很模糊的，甚至一些企業未辦理許可證就開始從事職業中介活動，我們小編就帶你來了解一下什么是人力資源服務許可證，以及辦理許可證必不可少的5個條件。

一、什么是人力資源服務許可證

《人力資源服務許可證》是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。主要是用于規范人力資源服務和人力資源職介行業。

根據《人力資源市場暫行條例》第十八條款規定：“經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。”

第42條款規定：“未經許可擅自從事職業中介活動的，由人力資源社會保障行政部門予以關閉或者責令停止從事職業中介活動；有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款。 ”

也就是說企業業務里有從事職業中介活動的，或者企業是經營性人力資源服務機構，必須具備人力資源服務許可證，否則要承擔相應的法律責任。

二、辦理人力資源服務許可證的條件

1.必須是公司，有獨立承擔民事責任的能力，個體工商戶不能辦理許可證；

2.公司有固定的經營場所能夠用于開展業務，并且有相應的辦公設備和資金；

3.公司員工至少5名以上具備大專學歷，有職業資格證書，而且不能在其他人力服務資源機構兼職；

4.有明確的機構名稱、業務范圍、機構章程、管理制度，機構名稱中冠有“人力資源”字樣。不得冠以“中華”、“中國”、“國際”等字樣。

5.法律法規規定的其他條件

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