財(cái)務(wù)優(yōu)秀員工稱號(hào)有許多，企業(yè)可以根據(jù)自身實(shí)際情況制定。例如：月度優(yōu)秀財(cái)務(wù)員工、年度優(yōu)秀財(cái)務(wù)員工，月度優(yōu)秀財(cái)務(wù)管理者、年度優(yōu)秀財(cái)務(wù)管理者、月度優(yōu)秀財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)、年度優(yōu)秀財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)等。

　　為維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，提高公司員工的工作積極性，促進(jìn)工作優(yōu)質(zhì)高效地開展，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，培養(yǎng)廣大員工的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況推出月度或年度評優(yōu)方案，制定詳細(xì)的優(yōu)秀員工或團(tuán)隊(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)評分表，可以通過工作態(tài)度、工作能力、工作效率和工作成績等方面進(jìn)行考核。評選應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則。