非全日制用工要交社保嗎？

　　非全日制用工是需要繳納社保的，從事非全日制工作的勞動者應當參加基本養老保險的。按照國家勞動者社會保險的參保原則，不管是全日制用工還是非全日制用工，單位必須為勞動者購買社會保險。非全日制用工繳納社保的標準是按照個體工商戶的標準執行的，對于已經參加過基本養老保險的用戶來說，所繳納過的年限都是可以合并的。

　　需要注意的是，在繳納社保的過程中，工傷保險和生育保險是必須要繳納的。否則出現需要社會保險報銷事宜，用人單位要承擔相應責任。而且跨統籌地區轉移的，應辦理基本養老保險關系和個人賬戶的轉移、接續手續。

　　非全日制用工在繳納社保之后，待遇水平與繳費水平相掛鉤，享受相應的基本醫療保險待遇。從事非全日制工作的勞動者發生工傷，依法享受工傷保險待遇。